O estudo do nível de capacidade de comunicação de uma pessoa é utilizado em muitas áreas: na transferência de uma classe para outra, na candidatura a um emprego ou simplesmente para o autodesenvolvimento. Métodos especiais de diagnóstico psicológico e pedagógico ajudam a determinar o nível de sociabilidade.
Instruções
Passo 1
A técnica de diagnóstico para avaliar o autocontrole na comunicação por M. Snyder é projetada para estudar o nível pessoal de controle comunicativo. Os resultados da metodologia são divididos em três níveis: baixo, médio e alto. Um alto nível de controle corresponde a um excelente domínio da fala, a capacidade de conduzir uma conversa de negócios e uma conversa amigável. Essas pessoas tendem a não entrar em uma discussão novamente, mas ao mesmo tempo podem defender adequadamente seu ponto de vista, não sucumbindo a emoções desnecessárias. Os entrevistados que receberam um nível médio de controle têm um equilíbrio inerente entre emoção e contenção. Os sujeitos que, de acordo com os resultados do estudo, receberam baixo nível de controle, distinguem-se pelo excesso de atividade verbal. Na maioria das vezes, a franqueza dessas pessoas é um traço de personalidade negativo.
Passo 2
Teste "Avaliação do nível de sociabilidade" V. F. Ryakhovsky consiste em 16 questões. Os resultados da metodologia ajudarão a determinar o nível das habilidades de comunicação de uma pessoa de acordo com as pontuações recebidas. Ressalta-se que este teste inclui questões de caráter indireto. Se o sujeito quiser falsificar o resultado, é improvável que ele consiga encontrar a resposta correta para a pergunta. Os resultados do teste são classificados em sete categorias, cada uma das quais confere um certo grau de sociabilidade a uma pessoa, variando da óbvia falta de comunicação ao seu caráter doloroso. É importante notar que esses resultados fundamentais são mais patológicos do que a norma.
etapa 3
Um dos métodos mais comuns para avaliar o nível de habilidades de comunicação é o questionário de R. B. Kettella. A metodologia inclui 16 escalas, cada uma das quais caracteriza os traços de personalidade individuais de uma determinada maneira. Este questionário é usado com mais frequência quando se trabalha com orientação profissional. A identificação de qualidades profissionalmente importantes é necessária ao ingressar em instituições militares, no campo de atividade esportiva, no trabalho com pessoas. Kettell atribuiu as seguintes qualidades opostas às características de personalidade mais importantes: bondade - alienação, radicalismo - conservadorismo, dominação - subordinação, gentileza - firmeza de caráter, etc. É importante notar que você não precisará escolher as respostas certas ou erradas. O teste consiste em 105 tarefas a serem resolvidas por meio do raciocínio lógico.
