Você pode controlar outras pessoas de várias maneiras. O mais produtivo é estabelecer companheirismo. Para uma boa pessoa, as pessoas estão prontas para muito. A segunda maneira é assumir a posição de uma criança. Assim, será possível controlar os outros com a ajuda do carinho e elogios. A terceira maneira é ficar com a cabeça e os ombros acima das pessoas ao seu redor. Mas nem sempre é eficaz, pois o que é dito em tom imperativo costuma causar uma reação negativa.
Instruções
Passo 1
Se você decidir que o companheirismo é a melhor maneira de gerenciar as pessoas para você, aprenda a sorrir genuinamente. Olhe abertamente nos olhos do interlocutor. Não inicie uma conversa sobre questões de negócios, pergunte primeiro o estado de espírito do seu adversário, fale sobre o tempo, engarrafamentos, etc. Isso vai relaxar o interlocutor, mostrar que você está disposto a ele. Continue a conversa em um tom amigável, pergunte se você pode mudar para "você". Este é um ponto muito importante. Quando as pessoas começam a se tratar com facilidade, ficam mais relaxadas e dispostas a fazer concessões. Em um nível subconsciente, “você” é igual a “amigo”. E os amigos não se atrapalham e procuram ajudá-los em tudo.
Passo 2
Se a posição da criança é mais próxima de você, você precisa agir de forma diferente. Elogie o interlocutor elogiando seu caráter e aparência de todas as maneiras possíveis. Diga como ele é inteligente, que terno estiloso ele tem, uma caneta cara, etc. A pessoa se sentirá superior a você, enquanto você a tornará mais querida. Ele tentará ajudá-lo em todos os assuntos. Afinal, você admira tão sinceramente suas excelentes qualidades que ele mesmo acreditou nelas e simplesmente não pode deixar de demonstrá-las.
etapa 3
A terceira maneira de influenciar os outros é provar a todos que você está exigindo e tem o direito de fazer isso. Esse comportamento atrairá aqueles que estão acostumados a realizar tudo com força e firmeza de caráter. Normalmente, os gerentes de topo, professores acostumados à subordinação de crianças em idade escolar, tiranos domésticos, etc. influenciam as pessoas dessa maneira. Este método só é eficaz até o momento em que não seja encontrada uma pessoa mais forte que não permita pressão sobre si mesma. Então, um conflito começará, o que dificilmente ajudará a construir uma comunicação produtiva. Embora no nível de pequenos serviços, o comportamento arrogante geralmente funciona. Mas as pessoas que são muito exigentes com os outros geralmente perdem amigos e se tornam párias no coletivo de trabalho.
Passo 4
Para influenciar as pessoas, você pode escolher qualquer uma das táticas ou alternar as três. Este último é mais produtivo. Dependendo da situação, você pode ser um amigo, uma criança ou um adulto estrito. Assim, você pode obter tudo o que deseja dos outros.
