Conhecer as fraquezas dos outros é útil por três razões. Primeiro, para não impor ao próximo um fardo que ele não está preparado para carregar. Em segundo lugar, desenvolver um programa de treinamento e levar a pessoa a um novo nível. Terceiro, para entender os pontos fortes que são opostos aos pontos fracos.
Instruções
Passo 1
Prepare informações informativas, apresentadas de forma interessante, de diferentes áreas da vida. Podem ser artigos, exemplos, comparações, fatos, etc. A forma de apresentação dos dados não importa, mas seria bom usar o vídeo. Certifique-se de que as informações são escritas ou apresentadas em uma linguagem compreensível para uma pessoa, em seu nível intelectual.
Passo 2
Publique os materiais encontrados nos sites ou serviços onde se encontra a pessoa pesquisada. É importante que ele se sinta confortável lá e seja um participante ativo. O ideal é postar os dados em um fórum ou site semelhante, onde os participantes podem compartilhar suas opiniões.
etapa 3
Preste atenção ao que a pessoa está reagindo. Algumas informações não o afetarão, mas ele desejará conversar sobre algo.
Passo 4
Encontre e publique materiais polêmicos sobre o tema de interesse da pessoa, identificado na terceira etapa. O julgamento severo de alguém, diferente do geralmente aceito, bastará. Será bom se a discussão se desenrolar. Você mesmo pode provocá-lo.
Etapa 5
Registre sua resposta emocional. Quando as pessoas começam a discutir, às vezes perdem o controle de si mesmas. Fraquezas de caráter são expostas, princípios e crenças tornam-se visíveis, que em circunstâncias normais são cuidadosamente escondidos dos outros. Pela simples observação, você pode aprender muito sobre uma pessoa.
Etapa 6
Use outra forma de detectar fraquezas - o princípio de "um amigo em necessidade". Simule uma situação em que outras pessoas se encontrem ao lado do sujeito em um estado fraco, indefeso, em necessidade. A reação mostrará se a pessoa quer se afirmar, se retirar ou ajudar.
Etapa 7
Faça testes de pobreza e riqueza, a oportunidade de tirar a de outra pessoa, etc.
