Cada um de nós pelo menos uma vez, mas teve que procurar emprego. Este processo não é o mais rápido, existe um certo elemento de loteria e sorte, mas uma coisa é indiscutível - o empregador deve agradecer que você decidiu fazer sua empresa feliz. Calculando seus passos com competência e planejando ações no processo de procura de emprego - tudo isso o ajudará a apresentar corretamente sua candidatura ao empregador e contornar potenciais concorrentes em uma curva íngreme.
Instruções
Passo 1
Crie o seu perfil profissional e psicológico, denominado “currículo”. Este é o seu cartão de visita. Qualquer currículo consiste em três blocos: dados pessoais, escolaridade e experiência profissional. É importante priorizar seus pontos fortes para cada trabalho. Vendendo carros com uma faculdade de medicina atrás de você? Se você está almejando a posição de gerente de vendas de automóveis, comece seu currículo com experiência profissional e realizações. Formou-se em direito, mas ganhava dinheiro como mensageiro? A educação é o seu trunfo para começar. A tarefa é chamar a atenção do empregador para a sua candidatura e obrigá-lo a enviar-lhe um convite para uma entrevista (afinal, mais da metade dos candidatos são eliminados na fase de análise do currículo apresentado).
Passo 2
Forme uma imagem de um especialista competente e competente em uma entrevista. Não se atrase, mas também não chegue uma hora antes. A aparência é limpa e arrumada. Sem acessórios chamativos (a menos que você seja um representante de uma vibrante profissão criativa). As roupas são confortáveis. É necessária uma opção de currículo. E é mais fácil para você dizer a si mesmo, e você demonstrará um espírito empresarial.
etapa 3
Fale sobre suas conquistas com base nesses currículos. Quaisquer deficiências (e eles não hesitarão em perguntar sobre elas) serão vantajosas para você. Por exemplo: você concluiu o projeto, mas perdeu um pouco o prazo? Não foi possível entregar um trabalho de baixa qualidade por causa do prazo. Não force o representante do empregador a "arrancar" informações de você. Dê a impressão de que você pode falar por muito tempo sobre o trabalho, com inspiração e entusiasmo. Eles sempre podem pará-lo.
Passo 4
Controle seus movimentos. Não balance na cadeira, não sacuda as pernas, se você está muito nervoso e não sabe onde colocar as mãos - segure-as com uma alça. Sinta-se à vontade para admitir que está um pouco preocupado (um empregador também é humano, um empregador sábio apreciará essa sinceridade).
Etapa 5
Para completar a sua imagem de profissional competente, não se esqueça de deixar algumas pessoas que podem lhe dar recomendações positivas. Se demissões de empregos anteriores estiveram associadas a conflitos ou dificuldades (e você pode ser verificado não apenas em suas recomendações), avise o potencial empregador com antecedência, explicando os motivos da sua saída. Como apresentar esses dados - pense com antecedência.
Etapa 6
Por último, mas não menos importante, após terminar sua entrevista, obrigado pelo seu tempo. A polidez está no preço a qualquer hora, em qualquer lugar.
