Ao se comunicar com uma pessoa tímida e reservada, você precisa fazer um esforço adicional na conversa para descobrir as informações de que precisa. Às vezes, etapas especiais são necessárias em uma conversa, realizando uma tarefa de trabalho ou atingindo um objetivo profissional. Como você obtém informações em uma conversa?
Instruções
Passo 1
Prepare-se para uma conversa com a pessoa. Pense sobre os objetivos da tarefa de conversação por si mesmo. Determine quais fatos ou informações você deseja saber.
Também é importante pensar sobre sua aparência e escolher um lugar onde a conversa acontecerá. É desejável que o entrevistador tenha uma atitude benevolente, um sorriso e uma aparência agradável para o interlocutor. O cenário deve aliviar a tensão da pessoa. Tendo descoberto suas preferências de antemão, ligue uma linda música calma, coloque sua bebida favorita na mesa, arrume os objetos que interessam ao interlocutor no interior.
Passo 2
Construa confiança e conquiste a si mesmo. Chame a outra pessoa pelo nome, adote poses abertas e use gestos amigáveis. Faça a pessoa rir com uma piada leve. Elogie a outra pessoa sinceramente sobre sua aparência, trabalho ou conexões sociais.
etapa 3
Gerencie o fluxo da conversa, mas mantenha um objetivo na sua frente, não importa o assunto abordado na conversa. Em qualquer piada, lembre-se de suas tarefas. Se houver uma suposição de que o interlocutor não dará uma resposta a uma pergunta direta que lhe interessa, faça as indiretas.
Como alternativa, use tópicos simples e não alarmantes sobre hobbies, sabedoria mundana, momentos de trabalho. Fale sobre o que interessa ao interlocutor. Ao demonstrar emoção, também é importante não se distrair ou se afastar muito do que precisa ser aprendido.
Passo 4
Procure um relacionamento lógico. Um exemplo simples: se uma mulher não sabe dizer sua idade, pergunte sobre o ano em que ela se formou no instituto e compare com a data da conversa. Ao falar sobre tópicos abstratos, use associações sobre seus objetivos. Analise a resposta. Freqüentemente, o estilo de comportamento de uma pessoa tem um padrão estereotipado que pode ser facilmente rastreado traçando paralelos. Você pode ir além e, atraindo associações, desenvolver a direção da conversa na direção certa.
Etapa 5
Teste sua hipótese. Às vezes não é suficiente, como dizem os psicólogos, colocar "um ponto na linha", isto é, assumir. Teste seu palpite com uma pergunta de segurança. No caso da idade, pode-se perguntar, a mulher foi para a faculdade logo após a saída da escola ou trabalhou por algum tempo?
Etapa 6
Convencer. Sua ideia deve encontrar seu caminho não apenas para a mente humana, mas também para suas emoções. Incentive a pessoa a fazer a coisa certa. É mais fácil convencer quem tem uma imaginação fértil, uma orientação interior para os outros, e não para si mesmo, baixa autoestima. Direcione a conversa na direção desejada, use argumentos. Pense em uma alternativa para a conversa, caso a pessoa responda com negação. Tenha uma ideia clara de como encerrar a conversa.
