“Exijo que seja respeitado!”, Grita com raiva o novo patrão, cujas ordens não estão a ser cumpridas. Sem autoridade, é impossível liderar pessoas e apenas ter a devida atenção para sua pessoa. Oferecemos várias técnicas que permitirão aos subordinados valorizá-lo.
Instruções
Passo 1
Se você foi nomeado chefe e o destino de seus funcionários depende de suas decisões, em primeiro lugar, estabeleça contato humano com as pessoas. Marque uma data para a assembleia geral, onde todos estarão presentes - desde o seu primeiro substituto até a faxineira.
Passo 2
Fale sobre você de forma livre, mencionando sutilmente as conquistas profissionais. Faça com que todos vejam que você é competente e está de bom humor. Mas o mais importante - conte-nos sobre seus primeiros passos em um novo campo, especialmente se você tiver que tomar uma decisão impopular de cortar pessoal.
etapa 3
Não se surpreenda se a princípio eles o aceitarem com hostilidade, e não faça uma defesa surda. Permita que os funcionários sejam francos sobre suas reclamações, então eles não irão sussurrar nos cantos, desperdiçando seu tempo de trabalho.
Passo 4
Certifique-se de que as pessoas não fiquem em um vácuo de informações espalhando boatos sobre o futuro da empresa. É importante que todos saibam que sua missão é conduzir a empresa a novas conquistas, e não destruí-la, como dizem seus detratores.
Etapa 5
Provavelmente, as pessoas estão acostumadas com seu antecessor, não importa o quão fraco ele seja como líder. Não o critique publicamente, pelo contrário, enfatize em todos os sentidos o papel do ex-patrão na construção da empresa. Mas, ao mesmo tempo, deixe claro que agora você está no comando.
Etapa 6
Convide profissionais testados pelo tempo com quem você conhece bem para cooperar. Juntos, será mais fácil se acostumar com a nova equipe. Ao despedir-se dos antigos funcionários, agradeça-lhes o trabalho, esteja correto.
Etapa 7
Com o tempo, os subordinados se acostumarão com você e você não terá que provar nada para eles. Mas os primeiros passos em uma nova qualidade para você são extremamente importantes. Sua credibilidade depende de como você se comporta nos primeiros meses estressantes.
Etapa 8
Lembre-se de que a autoridade só pode ser conquistada. Não pode ser comprado ou conquistado por engano. Sua melhor recomendação é uma reputação impecável, profissionalismo e bom caráter. Mostre às pessoas que você não as decepcionará em uma situação difícil e elas confiarão em você.
