Normalmente, as pessoas precisam passar por testes psicológicos antes de conseguir um emprego. Claro, acontece que os empregadores podem passar sem ele, mas apenas no caso, você precisa estar preparado para o fato de que será testado. Existem vários tipos principais de testes psicológicos que são usados durante uma entrevista.
Instruções
Passo 1
Um dos tipos mais comuns de testes são os testes de personalidade. Eles visam estudar os hábitos, emoções, caráter de uma pessoa, bem como as necessidades e objetivos que ela estabelece para si mesma. Procure não pensar muito nas respostas, é melhor escrever a primeira coisa que vier à mente do que pensar na resposta por meia hora, pois isso sempre dá uma impressão negativa, como se você estivesse tentando esconder algo. Seja confiante e não tente mostrar que você é melhor do que realmente é
Passo 2
A essas perguntas, respostas verdadeiras que podem comprometer você, por exemplo, "Você se atrasou para reuniões de negócios importantes?", "Você já divulgou boatos ou fofocas?" é melhor responder que é raro, mas aconteceu, do que negar tudo completamente, a menos que você seja um daqueles que realmente nunca fizeram isso. Se, de acordo com os resultados do teste, se descobrir que você não tem falhas, sempre e faz tudo corretamente, o empregador vai suspeitar que você está fingindo responder às perguntas de forma falsa.
etapa 3
Fique atento a perguntas semelhantes. Acontece que a mesma pergunta é feita duas vezes, mas o texto muda. Responda o mesmo. Isso é feito para testar você.
Passo 4
Antes de sair para uma entrevista, considere que o emprego é um contrato de mão dupla. Não só você é escolhido, mas você também. Esta deve ser uma cooperação mutuamente benéfica. Você é uma das partes e ambas são iguais. Se você está nervoso, é improvável que consiga responder corretamente às perguntas do teste psicológico. Tente perceber que a entrevista também é importante para a empresa anfitriã, e você não precisa ficar nervoso.
Etapa 5
Reúna informações sobre a empresa para a qual você está indo. Isso lhe dará autoconfiança e fará com que você se sinta mais livre durante o teste psicológico. Você provavelmente pode descobrir como responder a algumas perguntas corretamente. Não se esqueça de não só se familiarizar com o site oficial da empresa, mas também de consultar as avaliações de ex-funcionários, para saber mais sobre a reputação da empresa.
Etapa 6
Certifique-se de pesquisar na Internet opções de testes psicológicos. Responda a si mesmo às perguntas que eles fizerem. Todos os testes são ligeiramente diferentes, mas seus pontos principais são sempre os mesmos, embora sejam formulados de forma diferente em cada versão. Você deve ter uma posição clara e ser capaz de expressá-la corretamente, esta é a chave para o sucesso no teste psicológico.
Etapa 7
Não se esqueça de tais fatos de sua biografia, sobre os quais você gostaria de permanecer em silêncio. Defina-os claramente para você mesmo, pense no que você não vai tocar em nada, para não "escorregar" em algumas questões.
Etapa 8
Não reclame de seu emprego anterior, de sua vida e de suas instabilidades - isso nunca é uma vantagem.
