Por que alguém alcança o sucesso, se torna famoso e bem-sucedido, e alguém em toda a sua vida nem consegue uma promoção no trabalho? Os líderes têm talentos especiais - habilidades que os ajudam a entender o que precisa ser feito para conseguir o que desejam.
Em 1989, um livro de Stephen Covey foi publicado, revelando os princípios da liderança e os segredos da produtividade humana. Os 7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes é um manual de liderança e gestão, uma grande motivação para quem quer conquistar mais na vida. Stephen Covey criou um esquema para o desenvolvimento de uma habilidade e este modelo consiste em conhecimento, habilidade e desejo. É importante estudar o modelo na teoria, aprender como aplicá-lo na prática e determinar a motivação para sua posterior implementação.
Que habilidades uma pessoa altamente eficaz deve ter?
O autor do livro mais vendido acredita que uma pessoa produtiva que tem as prioridades certas e aloca sabiamente o tempo pessoal deve ter as seguintes sete habilidades:
- iniciativa - pessoas de sucesso não esperam que alguém faça tudo por elas e não procuram caminhos fáceis. Eles sabem que tudo depende apenas deles, mas não do meio ambiente e dos laços familiares. Uma pessoa muito bem-sucedida prefere correr riscos do que não fazer nada. Essa pessoa mostra iniciativa e faz todos os esforços para completar a tarefa;
- previsão - é importante entender com antecedência o objetivo final do negócio iniciado. Você deve definir a missão mais importante da vida e ir em direção a ela, aconteça o que acontecer;
- prioridade - você precisa distribuir corretamente os casos dependendo de sua importância e seguir estritamente o plano. Não há necessidade de cumprir os momentos mais urgentes, mas é melhor cumprir primeiro os deveres mais importantes;
- benefício mútuo - para alcançar o sucesso em qualquer negócio, você precisa encontrar soluções lucrativas não só para você, mas também para os parceiros, caso contrário, há uma grande probabilidade de ambos os lados perderem;
- compreensão - é importante aprender a ouvir não para expressar a sua opinião, mas para compreender a essência do assunto. Ao mesmo tempo, antes de dar o seu ponto de vista, você precisa considerar o problema tanto quanto possível, olhar para o caso do outro lado. O diálogo deve ser baseado na confiança e compreensão;
- interação - o trabalho em equipe é importante, pois o todo sempre consiste em partes separadas que aumentam a produtividade de um único mecanismo;
- renovação - toda pessoa altamente eficaz deve encontrar tempo para treinar e melhorar as habilidades do corpo, do cérebro e fortalecer o estado psicoemocional.
A última habilidade, por assim dizer, contém todas as anteriores, graças às quais se torna possível implementar cada uma delas.
Desenvolvimento de eficiência
Cultivar disciplina, força de vontade e começar a viver de acordo com os princípios de pessoas bem-sucedidas não é fácil e requer tempo e muita vontade. Mas isso é bem real! Se você começar pequeno e gradualmente aumentar e complicar seus objetivos, os resultados não tardarão a chegar. Colocando os princípios de pessoas altamente eficazes no centro de sua vida e alocando racionalmente os esforços entre a realização de metas e o autoaperfeiçoamento, você pode construir uma vida eficaz, recompensadora e feliz.
