Os treinamentos estão se tornando cada vez mais populares. Em algumas empresas, uma das atividades obrigatórias é a formação regular para o crescimento profissional. Algumas pessoas não conseguem imaginar seu desenvolvimento sem assistir a aulas de crescimento pessoal. Para avaliar objetivamente os reais benefícios dos treinamentos, você precisa descobrir se eles permitem que você veja a vida de uma maneira diferente.
O treinamento pode ser considerado uma forma ativa de educação, durante a qual o público e o treinador trocam experiências e também se tornam participantes de jogos de RPG. O objetivo dos exercícios e sessões de prática é praticar uma nova habilidade ou compreender as dificuldades que podem surgir em diferentes situações. Para discutir os benefícios objetivos dos treinamentos, é necessário dividi-los em treinamentos de crescimento profissional e treinamentos pessoais.
Treinamentos de desenvolvimento profissional
As pessoas costumam frequentar esses treinamentos para melhorar seu nível profissional. É claro que um participante da formação profissional, graças aos conhecimentos adquiridos, em paralelo, pode se desenvolver como pessoa. Mas a principal tarefa desse treinamento é melhorar as habilidades do funcionário, e não resolver seus problemas pessoais.
Os mais comuns são treinamentos para empresários. O treinamento de vendas é conduzido tanto para iniciantes quanto para vendedores experientes. Por meio dessas atividades, as pessoas aprendem técnicas de vendas, como se comunicar com os clientes e como lidar com objeções. Quanto mais alto o nível profissional dos participantes, mais difícil e restrita pode ser a área de estudo no treinamento.
Existem outros treinamentos - sobre produtos, serviços, manutenção, gestão de conflitos, trabalho com o pessoal, tratamento de reclamações e assim por diante.
É claro que os treinamentos de crescimento profissional fornecem conhecimentos e habilidades que uma pessoa pode posteriormente desenvolver na prática. Os benefícios desse treinamento podem ser avaliados em termos da qualidade do material, do nível de habilidade do treinador e da motivação pessoal do participante. Se um dos componentes do treinamento for coxo, sua eficácia será drasticamente reduzida.
Os treinamentos de desenvolvimento profissional permitem que você veja a vida de uma maneira diferente. Afinal, eles têm sessões práticas, graças às quais os participantes fazem pequenas descobertas em seu campo. No entanto, na ausência de prática, os benefícios do treinamento perdem rapidamente a relevância. Além de aumentar o profissionalismo, como resultado de um treinamento ativo, os participantes podem receber uma carga positiva, impulso que também precisa ser reabastecido. Portanto, os treinamentos devem ser realizados em intervalos regulares.
Treinamentos de crescimento pessoal
Os treinamentos de crescimento pessoal podem ser divididos grosso modo entre aqueles que são dedicados ao desenvolvimento de uma determinada habilidade e aqueles que visam mudar significativamente a consciência dos participantes. Os primeiros são bastante inofensivos e podem ser tão eficazes quanto o treinamento profissional.
Por exemplo, existem sessões de treinamento sobre resiliência e gerenciamento do tempo, nas quais os participantes aprendem a lidar com mais eficácia com suas tarefas - no trabalho ou em casa. Esse treinamento às vezes pode ser realizado pelos empregadores.
Também há treinamentos com títulos provocantes, como "Como ser feliz", "Como se casar" e assim por diante. Os treinadores afirmam que depois de treinar com eles, qualquer pessoa será capaz de atingir seus objetivos. A condição é a submissão total ao professor e uma mudança em seu pensamento.
Antes de embarcar nesse treinamento, você precisa pensar se quer se quebrar e se o treinador é competente o suficiente neste assunto.
Ocasionalmente, os treinamentos de crescimento pessoal oferecem tarefas durante as quais os participantes se sentem extremamente desconfortáveis. Eles são forçados a fazer o que nunca teriam feito na vida normal, superando-se a tal ponto que podem irromper em lágrimas na frente de todos. É claro que a representação de papéis, que é um dos atributos da aprendizagem ativa, envolve alguma forma de sair da zona de conforto. Mas esta deve ser a medida.
Se no treinamento de crescimento pessoal você apenas fortaleceu suas qualidades positivas, corrigiu ligeiramente seu comportamento e, eventualmente, se sentiu melhor e mais confiante, você recebeu benefícios reais do treinamento. Mas se essas condições não forem atendidas, o treinamento pode ter sido inútil ou mesmo prejudicial para você. Se você olha o mundo com olhos diferentes após a aula, ou não, depende de quanto seus objetivos e características individuais foram levados em consideração no processo de aprendizagem.
