Poucas pessoas gostam de ser lideradas por pessoas e circunstâncias. É muito mais agradável administrar de forma independente o curso dos acontecimentos em sua vida. Isso requer qualidades de liderança, iniciativa e vontade de vencer.
Instruções
Passo 1
Desenvolva suas qualidades de liderança. Esforce-se para se tornar uma pessoa com autoridade e ganhar respeito e confiança. Para isso, você precisa ter uma visão ampla e ser o melhor na sua área de atuação. O reconhecimento merecido, mesmo em uma pequena empresa, permitirá que você transforme os eventos a seu favor com segurança.
Passo 2
Expresse seu ponto de vista. Não espere ser questionado sobre a sua opinião sobre a situação. Sugira fortemente sua visão e soluções para os problemas atuais. Não duvide de suas próprias forças e retidão. Os erros são cometidos por quem espera os sinais do alto e simplesmente não faz nada. Pegue fogo sobre você mesmo e entre em ação.
etapa 3
Seja enérgico e entusiasmado. Os líderes têm um carisma forte que pode fazer qualquer pessoa mudar de ideia. Personalidades apaixonadas se inflamam de excitação e é impossível resistir a elas.
Passo 4
Desenhe perspectivas e benefícios visíveis para cada lado. Justifique por que sua oferta é a mais lucrativa. Forneça argumentos específicos que não podem ser refutados. Crie um objetivo comum na frente do público e explique quais podem ser as desvantagens e dificuldades se você fizer isso de forma diferente.
Etapa 5
Não tenha medo da rejeição e não desista. Defenda sua posição com facilidade e naturalidade e mostre determinação. Às vezes, leva muito pouco tempo para superar o ponto de resistência.
Etapa 6
Seja amigável e positivo. Critique com moderação e cortesia. Não leve para o lado pessoal, mas aponte apenas para os benefícios óbvios de sua intervenção no fluxo de trabalho. Ao mesmo tempo, mantenha relações amigáveis e respeitosas com toda a equipe.
Etapa 7
Não seja teimoso. Se sua proposta não está sendo levada a sério, tente apresentá-la ao público de uma forma um pouco diferente. Considere a natureza e o tipo de comportamento dos interlocutores e aja com base em sua forma de pensar. Apresente sua proposta, complementando-a com novos detalhes interessantes. Corrija as imprecisões mencionadas anteriormente e resuma o acordo sobre benefício mútuo.
Etapa 8
Com longos pensamentos sobre o interlocutor, tome a iniciativa de apertar a mão e chegar a um acordo geral. Seja discreto e amigável, sem expressar irritação ou paciência. Quando a decisão for tomada a seu favor, observe que a comunicação é agradável para você e que você ficará sinceramente feliz por ter mais cooperação.
