Algumas pessoas são naturalmente dotadas com a capacidade de encontrar uma linguagem comum com outras, para atrair a atenção. Outros são menos afortunados e, para conquistar pessoas e simpatia, precisam desenvolver habilidades de comunicação.
Instruções
Passo 1
Cuidado com sua aparência. Roupas e sapatos elegantes, cabelos bem penteados e a ausência de um cheiro forte criarão uma primeira impressão favorável de você.
Passo 2
Comece qualquer conversa com um sorriso amigável. A alegria sincera, um olhar aberto e uma expressão amigável no rosto inspiram confiança, preparando-o para uma atitude positiva em relação a você.
etapa 3
Fale com a pessoa pelo nome. Lembre-se de lembrar os nomes de seus interlocutores corretamente ao conhecê-los.
Passo 4
Interesse-se pelos assuntos e interesses da outra pessoa. Faça perguntas ao interlocutor sobre seus hobbies, recreação, histórias agradáveis da vida, se for o caso. Tente ser sincero e atencioso com as palavras. Memorize os pontos principais da conversa, os fatos da biografia, para que da próxima vez não volte à mesma questão. No entanto, na próxima reunião, se possível, refira-se a algumas circunstâncias da conversa anterior. Deixe a pessoa saber que você gosta dela e que a comunicação com ela é muito importante para você. Incentive que você valorize e aceite qualquer uma de suas opiniões.
Etapa 5
Torne-se um bom ouvinte motivado. Incentive a outra pessoa a falar sobre si mesma. Não interrompa a história. Periodicamente, com expressões faciais e gestos, expresse seu entusiasmo por seu monólogo. Faça perguntas importantes ao longo do caminho. Dê à pessoa a oportunidade de falar.
Etapa 6
Traga à tona tópicos de conversa que sejam do interesse da pessoa que você está procurando. Normalmente, as pessoas que são apaixonadas por algo ficam felizes em compartilhar informações sobre o assunto. Eles ficarão satisfeitos se alguém valorizar seus méritos, ouvir sobre suas realizações. E, neste caso, como ouvinte, você parecerá uma pessoa agradável com quem deseja continuar a comunicação.
