O trabalho não é apenas um lugar onde você pode obter dinheiro, mas também uma determinada equipe. Ao mesmo tempo, o colaborador é obrigado a fazer parte dessa equipe todos os dias. Os cientistas descobriram há muito tempo que um ambiente amigável melhora o humor e a produtividade dos funcionários.
Necessário
Serviços de gerenciador de eventos, calendário
Instruções
Passo 1
Permita que os funcionários tenham mais controle sobre si mesmos e seu ambiente. A pessoa se sente mais feliz e confiante quando você entende que algo depende dela. Por exemplo, muitas empresas têm uma lista clara de coisas que podem estar presentes no local de trabalho e que deverão ser descartadas. Essa abordagem para os negócios priva o funcionário da oportunidade de moldar seu próprio espaço de trabalho. Isso pode diminuir significativamente seu humor, torná-lo mais irritado e, portanto, gerar conflitos dentro da equipe.
Passo 2
Incentive os funcionários a se comunicarem. Alguns empregadores acreditam que a comunicação durante o horário de trabalho afeta negativamente o desempenho do funcionário. Porém, a falta de comunicação deprime os funcionários, mata seu interesse por suas atividades e acaba levando à desunião da equipe. Se você deseja melhorar o clima psicológico no escritório, incentive de todas as formas possíveis a comunicação dos funcionários. Organize as mesas de modo que as pessoas possam se ver. Arrume um lugar para comermos juntos. Crie uma atmosfera amigável.
etapa 3
Conduza eventos unificadores. Podem ser várias festas corporativas dedicadas a eventos importantes na vida da empresa. Organize reuniões de equipe durante as quais os funcionários não apenas se divirtam, mas também reúnam-se em uma só equipe. Use a aprendizagem colaborativa. É capaz de unir todos os funcionários para atingir um objetivo comum.
Passo 4
Vamos comemorar os aniversários dos funcionários no escritório. Deixe cada funcionário saber que a empresa e a equipe precisam dele. Pendure um calendário que marcará todos os aniversários de seus funcionários. Adquira o hábito de levar guloseimas e brindes.
Etapa 5
Organize seu fluxo de trabalho de forma que tudo seja feito em equipe no prazo. Tente evitar crises por falta de tempo. Para fazer isso, faça todas as ligações importantes antes do almoço ou antes do final do dia de trabalho. Essas conversas são mais produtivas, demoram menos e também eliminam a possibilidade de um clima desfavorável dentro da equipe.
