Eles criticam constantemente, espalham boatos, não querem vê-lo como um profissional? Se sim, então você está enfrentando mobbing no local de trabalho.
Mobbing é um fenômeno bastante comum no local de trabalho, que envolve intimidar um funcionário, humilhá-lo, espalhar boatos e críticas constantes.
Existem muitos motivos para o assédio moral, que vão desde o desejo de vingança, terminando com um tédio banal e o assédio moral por uma questão de entretenimento. Portanto, se houver muitos motivos para o assédio moral, quase todos podem se tornar suas vítimas. Normalmente, as vítimas são funcionários novos que acabaram de chegar a uma equipe já formada ou pessoas claramente diferentes da maioria da equipe. Mobbing acontece do lado dos colegas - mobbing horizontal e opressão da liderança, esse tipo de mobbing também é chamado de mandamento.
No caso de mobing latente, uma pessoa é impedida de trabalhar, fica claro que ela não é nada, uma perdedora e precisa deixar a organização. Torna-se simplesmente insuportável para a vítima pertencer a um coletivo hostil, e a maioria deles escreve uma carta de demissão. O mobbing vertical (também conhecido como bossing) se manifesta no fato de que o gerente cede apenas edifícios inúteis e simples para execução, não leva em consideração o funcionário, não toma sua iniciativa. O tipo mais terrível de mobbing é o aberto, com ele se usa a humilhação pública, a pressão, o ridículo e, às vezes, até mesmo danos à propriedade.
Todos os itens acima afetam a saúde de um funcionário que é vítima de assédio no trabalho. Devido ao estresse constante em uma pessoa, tanto a psique quanto a saúde física sofrem.
O que pode ajudar na luta contra o mobbing:
1. cooperação
2. não responda a farpas
3. tente descobrir o motivo da agressão contra você
4. Gerenciar outras emoções positivas ou hobbies
Para combater o mobbing, é preciso entender, antes de mais nada, o motivo de pressionar em você, para não errar no trabalho, é possível falar abertamente com o instigador. Porém, os psicólogos aconselham, ao perceber que o mobbing não vai parar, basta deixar essa equipe, pois problemas psicológicos podem causar sérios agravos à saúde.
