Como Construir Relacionamentos Com Pessoas Em Uma Equipe

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Vídeo: Como Construir Relacionamentos Com Pessoas Em Uma Equipe

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Vídeo: Como Criar um Relacionamento Fortalecedor com Sua Equipe 2024, Novembro
Anonim

Ao atingir a idade de três anos, uma pessoa é forçada a ingressar em uma ou outra equipe. Não será possível existir separadamente de uma sociedade organizada para o resto da vida. E se nos coletivos de crianças todos os problemas de relacionamento se reduzem ao compartilhamento de brinquedos e à atenção dos colegas, então, à medida que crescem, os membros da comunidade passam a ter problemas de natureza muito diferente. Quando as crianças começam a frequentar uma equipe infantil, os pais se preocupam mais. Os próprios participantes do processo, devido à sua idade, relacionam-se com a situação com interesse, sem preocupações especiais.

Como construir relacionamentos com pessoas em uma equipe
Como construir relacionamentos com pessoas em uma equipe

Talvez as primeiras experiências sérias comecem nas séries finais da escola, quando a classe ou a própria escola mudam, a admissão na faculdade e, finalmente - o trabalho. Como você pode tentar evitar problemas na nova equipe e alcançar o sucesso?

Em primeiro lugar, desde os primeiros dias em um novo lugar, não tente se provar imediatamente. Adie a iniciativa por alguns dias, eles não vão resolver nada e vão te dar a oportunidade de olhar mais de perto as pessoas com quem você terá que cooperar. Tente falar menos no início, ouça mais e tire conclusões.

Em segundo lugar, lembre-se da principal regra de sucesso em uma equipe - nunca participe de fofocas! Em hipótese alguma, por mais provocante que seja a situação, não entre na discussão de outras pessoas, não fale sobre assuntos urgentes, para se sentir mal, mas nenhuma palavra sobre ninguém. Esta é a lei, se você quer subir na carreira, ganhar autoridade real, respeito genuíno de seus colegas, não discuta sobre ninguém.

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Em terceiro lugar, o chefe está sempre certo e, embora esta seja uma frase banal e uma verdade comum, muitas pessoas pisam nesse ancinho com invejável regularidade. Não faz sentido discutir com as autoridades por dois motivos: mesmo que você não seja demitido imediatamente, com o novo cargo vago, você não será considerado candidato, pois pessoas em conflito apenas interferem na liderança. O segundo, o chefe, pode acabar percebendo que você está certo, mas se você foi rude com ele ou expressou claramente seu ponto de vista, ele não admitirá, mas também guardará rancor contra você.

Em quarto lugar, nenhum relacionamento pessoal com o sexo oposto no trabalho, ao que parece, também não é novidade e não é um segredo, mas por algum motivo muitos negligenciam essa regra. Argumentando que não trouxe nada de bom para ninguém e que sou especial, poderei combinar trabalho e vida pessoal no espaço de uma equipe.

Quinto, tente não se demorar em festas em grupo, especialmente no início de sua carreira. Você não deve se recusar a participar de eventos, mas não precisa ficar sentado "até o amargo fim", sair na hora certa para não participar de conversas vazias, que geralmente tocam em temas pessoais.

Em geral, as regras são as mais simples e você já ouviu falar delas mais de uma vez, então aprenda com os erros de outras pessoas, tente evitar os seus próprios e, se não tiver sucesso, boas relações estáveis com colegas e chefes garantem vocês.

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