A atmosfera que o cerca no trabalho - relacionamento com colegas, chefes - é muito importante. Isso determina em grande parte o quão agradável é para você retornar ao seu local de trabalho todas as manhãs e, portanto, seu desempenho. Se você recentemente apareceu em uma nova equipe, você precisa se encaixar nela o mais rápido possível, ganhar confiança e autoridade.
Instruções
Passo 1
Tendo aparecido numa equipa que há muito trabalha bem, seja acolhedor e simpático. Caso você não tenha sido oficialmente representado pelo RH ou pela gerência, apresente-se. Resumidamente e de forma profissional, diga seu sobrenome, nome e patronímico, o cargo que irá ocupar. Não se ofenda por não ter recebido muita atenção. É possível que o processo de produção esteja em pleno andamento e seus colegas simplesmente não tenham tempo.
Passo 2
O chefe do departamento irá informá-lo sobre as responsabilidades que você desempenhará. No início, você terá alguns dias para se familiarizar. Tente dedicá-los a mais do que apenas compartilhar sua vida pessoal com colegas curiosos. Examine a documentação de trabalho, entenda e aprofunde-se na essência dos problemas que você resolverá.
etapa 3
Observe imperceptivelmente a equipe e você mesmo entenderá quem é o líder informal. Normalmente, é a pessoa ou pessoas mais alfabetizadas. Verifique com eles aquelas perguntas que pareciam incompreensíveis para você. Está tudo bem que você os tenha. Pelo contrário, os seus colaboradores terão o prazer de partilhar consigo os conhecimentos profissionais e as subtilezas dos processos tecnológicos, que constituem o seu know-how.
Passo 4
Verifique as regras de conduta tácitas desta equipe. Você não deve criticar as normas que lhe parecem ilógicas, pois agora você deve segui-las estritamente. Não responda em monossílabos às perguntas sobre você e sua vida pessoal, mas você não deve dedicar os colegas a todas as suas sutilezas e reviravoltas.
Etapa 5
Organize um almoço conjunto pedindo pizza, não recuse ofertas para participar do almoço e nem dê os parabéns a um dos funcionários. Não se ofenda com as provocações, que às vezes são aceitas em grupos antigos, estabelecidos ou jovens, leve tudo com um grão de humor.
Etapa 6
Seja justo com todos, não se esqueça de agradecer a todos os colegas que o ajudarem no seu novo trabalho e se juntarem à equipe. Estude a tecnologia do trabalho a fundo, observe mais de perto, analise. Se você já tem um entendimento completo das questões de trabalho, pode ter ideias de como pode melhorar a produtividade ou tornar o trabalho de seus colegas mais fácil. Expresse essas propostas, mas não do ponto de vista da crítica, mas do seu próprio ponto de vista, fundamentando-as para que a lógica fique clara. Consulte os conselhos de colegas que o ajudaram a entender bem o processo de fabricação.
