Ninguém te conhece na nova equipe, então depende muito da impressão que você terá nos primeiros dias. A opinião que seus colegas e superiores têm sobre você pode ajudá-lo a avançar significativamente em sua carreira, bem como a fazer novos amigos e bons conhecidos.
Instruções
Passo 1
Seja simpático e acolhedor. Se em seu novo emprego seu chefe ou gerente de RH não o apresentou a todos, diga olá e apresente-se. O melhor é que você organize um pequeno "banquete" por ocasião de um conhecido: você pode pedir uma pizza para o escritório ou trazer um bolo para agradar a todos na hora do almoço. Assim, você pode não só conhecer a todos, mas também ver quem se comporta em um ambiente informal.
Passo 2
Suas responsabilidades devem ser muito claras para você. Pergunte ao seu chefe ou supervisor sobre isso, dependendo de quem o ajudará no início. É importante encontrar uma linha tênue entre não ter vergonha de perguntar o que você realmente não entende e importunar a todos com perguntas sobre coisas nas quais você pode encontrar uma solução sozinho.
etapa 3
Cada equipe tem suas próprias regras, observe mais de perto como os colegas se comportam. Você aprenderá rapidamente como manter um novo emprego se for cuidadoso. Mesmo que não goste de alguns dos hábitos dos seus colegas, seja paciente: eles trabalham aqui há muito mais tempo do que você. Logo, quando você se juntar à equipe, você pode tentar mudar o microclima para melhor, mas por enquanto, leve em consideração o ditado de que as pessoas não vão para o mosteiro de outra pessoa com seu próprio foral.
Passo 4
Trate os novos colegas com respeito. Mesmo que você não goste de alguém, não se precipite para o conflito. Talvez depois de um tempo você mude de ideia sobre essa pessoa. Em todo caso, a impressão que você teve nos primeiros dias não é inteiramente objetiva.
Etapa 5
Se a equipe for muito unida e amigável, não espere ser imediatamente recebido de braços abertos. Às vezes, os recém-chegados são “testados” por um longo tempo, enquanto, talvez, arranjando para eles todos os tipos de situações embaraçosas ou estranhas, esses são uma espécie de testes. Isso é especialmente verdadeiro para equipes criativas ou jovens. Esteja vigilante, trate tudo com calma e humor, isso será muito apreciado. Se você conseguir rir ou responder com humor, isso fará com que seus colegas o respeitem, e você logo será aceito no círculo de “amigos”.
