O coletivo de trabalhadoras é um tema especial de conversa. Trabalhar em uma sociedade puramente feminina pode ser um passo no crescimento profissional. Às vezes, as mulheres tentam ajudar umas às outras na superação de problemas associados à execução de tarefas. O fato é que na sociedade moderna costuma-se pensar que somente os homens podem alcançar grande sucesso e ocupar cargos elevados. É por isso que é importante que as mulheres fiquem por perto.
Mas também há uma desvantagem. Mulheres são sempre mulheres. E vão trabalhar não apenas para realizar tarefas profissionais, mas também para conversar, discutir tendências da moda e fofocar sobre os homens. E nesses momentos surge um colega que certamente lembrará ao gerente que alguns membros da equipe não querem trabalhar, violam a disciplina. Esta situação não pode permanecer sem consequências. Ao voltar para casa depois do trabalho, as mulheres passam por estresse e ansiedade. Mas os psicólogos dizem que depende apenas da senhora como ela se sentirá no trabalho e depois dela. Os relacionamentos da equipe devem ser construídos.
Existem regras que irão facilitar o relacionamento com os colegas da equipe feminina. Eles tentam envolver o novo funcionário em conversas íntimas, provocam todos os tipos de conversas desagradáveis. Você pode, é claro, bater um papo, mas deve saber quando parar. Muitas vezes, há situações em que você não quer discutir sua vida pessoal com seu melhor amigo, para não falar de pessoas novas e completamente desconhecidas. As mulheres são muito mais sensíveis aos problemas pessoais. Portanto, os temas que devem ser evitados ao se discutir na companhia de mulheres são filhos, família, aparência, peso. Você deve ter muito cuidado ao falar sobre seus sucessos, especialmente quando há uma pessoa na equipe que não está bem no trabalho ou em sua vida pessoal. Tal conversa pode ser considerada uma vanglória e afastará alguns colegas do interlocutor.
É impossível convencer uma mulher de que ela está errada. É assim que se arrumam as belezas e as mulheres espertas: qualquer dúvida lhes compete, têm o direito de aconselhar e de participar na vida dos outros. Em uma equipe feminina, isso é inaceitável. Ensinar aos outros como viver, discutir os maridos e filhos de outras pessoas é uma maneira infalível de fazer inimigos. Além disso, você não pode deixar o local de trabalho com muita frequência, superando o estado civil. No final, os colegas vão parar de encobrir na melhor das hipóteses e, na pior, informarão o gerente sobre atrasos frequentes e ausências do local de trabalho. Isso não terá o melhor efeito nas atividades profissionais.
Durante o trabalho, ocorrem várias situações, muitas vezes acompanhadas de conflitos. Você deve sempre manter um perfil baixo se seus planos de permanecer na empresa não mudaram. Tudo nunca será tranquilo: o gerente se engana, os colegas se enganam. Portanto, vale a pena fazer claramente apenas o seu próprio trabalho, uma vez que muitas vezes surgem conflitos devido a ajudar os outros. Todos estão em pé de igualdade, são pagos pelas tarefas que realizam e a ajuda pode acabar sendo um "desserviço". Devemos sempre nos lembrar disso e não permitir "sentar no seu pescoço".
Para não sucumbir às provocações de situações de conflito, e na equipe feminina isso acontece com bastante regularidade, deve-se desenvolver a proteção pessoal: conte até dez quando alguém tenta provar que suas habilidades são superiores e o trabalho é mais significativo que o seu; ouvir todas as reivindicações, tirar conclusões, corrigir a atribuição; defender sua posição com segurança, mas com total confiança em sua inocência. Se a situação não puder ser resolvida, você deve procurar ajuda de especialistas. Psicólogos experientes, especializados em lidar com situações de trabalho, irão sugerir as táticas certas para o seu caso.
