Às vezes, alguém que você conhece se comporta de maneira repugnante e você precisa contar a ele sobre isso. Sua posição pode ser agressiva ou simplesmente não muito correta, mas ele se considera certo. Nessa situação, você precisa abordar a comunicação com cuidado, e expressar tudo o que você pensa aos seus olhos, mas é importante não ofender a pessoa.
Instruções
Passo 1
Primeiro analise, e com que propósito você quer dizer a ele que ele está errado? Se você pensa em humilhar uma pessoa, enfatizar suas deficiências, provar sua tese, é melhor calar-se. A autoafirmação às custas da outra pessoa não é considerada um bom motivo. Se você quiser ajudar, abrir os olhos de uma pessoa para que tudo dê certo para ela, vale a pena escolher uma forma de apresentar as informações.
Passo 2
A verdade nem sempre está presente na comunicação das pessoas, muitas pessoas não estão preparadas para dizer o que pensam. Mas se você apresentar corretamente, tudo ficará bem. Não fale diretamente sobre o comportamento negativo, apenas especule em voz alta o que você faria, enquanto se concentra no que você teria feito de forma diferente. Ao mesmo tempo, é melhor falar sobre relações de causa e efeito, como se avisasse a uma pessoa que ela pode agir de forma diferente e, portanto, o resultado será diferente do que era antes. Para muitas pessoas, essa conversa é suficiente para acertar as coisas.
etapa 3
Se uma pessoa fizer algo errado, você pode contar a ela diretamente. Mas você precisa começar com um elogio: primeiro, expresse gratidão por algo ou enfatize seus méritos e só então passe para a crítica. Por exemplo, "você é um excelente conversador, é agradável conversar com você, mas da última vez você foi muito atrevido e em vão ofendeu a pessoa". A apresentação inicial não é negativa, então a pessoa passa a ouvir as palavras, e a reação não será tão violenta, pois o elogio é agradável a qualquer pessoa. Mas aqui é importante não bajular ou mentir, o início de uma frase ou diálogo deve ser verdadeiro e sincero.
Passo 4
Ajude a pessoa a se ver de fora ou a sentir o lado negativo de suas ações. Basta perguntar como ele se sentiria se ouvissem as mesmas palavras ou se estivesse em uma situação semelhante. Fale sobre como as pessoas ao seu redor se sentem quando alguém se comporta mal. Uma pessoa pode conceber e reconsiderar sua posição, enquanto é possível construir um diálogo com calma, sem exemplos específicos, mas tudo ficará claro.
Etapa 5
Para que a pessoa não se ofenda com a verdade, comece a brincar com ela, dê duas notícias: a primeira é boa, a segunda é ruim. Deixe que ele decida com qual começar. O negativo será sobre o fato de que ele está se comportando incorretamente, invente um positivo para você. Em contraste, a verdade parecerá amarga, mas não muito ofensiva. Nesse caso, é importante dizer apenas algumas frases e não entrar em detalhes. Apenas diga honestamente que a pessoa agiu mal, e os detalhes devem ser informados apenas se o interlocutor quiser continuar a discussão.
