Acontece que uma pessoa não pode viver sem a sociedade. Cada membro da sociedade ao longo da vida está em diferentes coletivos, inclusive na força de trabalho. O sucesso do trabalho e a segurança dos nervos de todos os participantes desta sociedade dependem de quão confortável o relacionamento se desenvolverá nela.
Por que os relacionamentos não funcionam
Muitas vezes acontece que uma pessoa não tem relacionamento em uma equipe, mais frequentemente em uma nova. Muitas pessoas sabem que às vezes uma pessoa tem medo e hesita em mudar de emprego só porque não precisa mudar de equipe e aprender, se adaptar a novas pessoas.
A dificuldade em lidar com colegas ou chefes no trabalho pode ser causada por vários motivos. Às vezes, o problema está na própria pessoa. Talvez ele esteja constantemente em conflito com colegas. Note, ele não discute, porque numa disputa honesta, via de regra, a decisão mais correta e correta é alcançada, ou seja, ele entra em conflito, opondo-se a todos os demais. Ou ele despreza seus colegas, considerando-os inferiores em posição, status, pobres em mente, dignidade e assim por diante. Nesse caso, é óbvio que, para alcançar relacionamentos favoráveis com os colegas, vale a pena mudar o seu próprio comportamento.
No entanto, ao mesmo tempo, você deve estar ciente de que não será legal com todos. Além do fato de sempre haver pessoas diferentes na equipe. Alguém segue cada passo de seus colegas para informar seus superiores sobre qualquer erro, o outro é apenas uma fofoqueira ou uma fofoqueira. Mas no geral, a equipe ainda, via de regra, consiste em pessoas simples e adequadas. É com eles que só vale a pena estabelecer relações. Sim, eles próprios estiveram na sua situação, portanto, certamente o apoiarão.
Quem se juntar
É difícil ficar neutro em uma equipe. É raro alguém ter sucesso. Lembre-se, um coletivo de trabalho, especialmente um bastante grande, é sempre dividido em vários grupos. Tendo aderido a um, tente manter relações neutras com o resto.
Tente não falar sobre seus problemas e dificuldades na frente de todos, isso ajudará a evitar fofocas e interesse excessivo por você. Pelo menos no início, enquanto você está olhando de perto e sendo observado.
É melhor se comportar de maneira profissional com as autoridades, não brincar e não servir. A equipe não gosta disso, porque você corre o risco de incorrer em uma raiva universal. E muitos patrões não permitem isso. É sempre melhor estabelecer um relacionamento comercial uniforme e tranquilo com seus superiores. Pelo menos no trabalho.
O relacionamento com uma pessoa específica da equipe também pode não funcionar. Se por um longo período você sentir que algo negativo está vindo dele para você, tente descobrir as razões. Esse comportamento pode ser devido a uma competição trivial, se seu colega o vê como um forte concorrente. Então a neutralidade deve ser mantida. E é melhor dar um exemplo de atitude positiva em relação aos colegas e à vida em geral.
Lembre-se de que uma atmosfera de apoio na equipe é a chave para um trabalho bem-sucedido.
