Freqüentemente, os empregadores são solicitados a indicar a presença de habilidades analíticas no currículo. Isso é especialmente verdadeiro para posições de liderança, uma vez que são os líderes que precisam tomar decisões responsáveis e, às vezes, muito rapidamente. Você tem muita sorte se tiver essas habilidades, e se não tiver? Portanto, o pensamento analítico precisa ser desenvolvido.
Instruções
Passo 1
Primeiro, crie uma situação: deve ser simples e familiar para você. Em seguida, estabeleça uma meta para você: resolver esse problema da maneira mais rápida e eficiente possível.
Passo 2
Encontre várias maneiras de sair dessa situação. Escolha o mais aceitável para você, no qual gastará o mínimo de esforço e tempo.
etapa 3
Faça a si mesmo perguntas direcionadas sobre o problema que o ajudarão a resolvê-lo. Tomar uma decisão.
Passo 4
Analise sua decisão de todos os pontos de vista. Você também pode fazer um resumo da opção aceita. Isso ajudará você a entender por que fez isso.
Etapa 5
Se você não estiver satisfeito com sua decisão, revise-a. Em seguida, recomece do início.
Etapa 6
Esta é a maneira mais fácil de desenvolver o pensamento analítico. Gradualmente, a complexidade da situação que você inventou deve aumentar e as maneiras de resolver o problema devem aumentar.
Etapa 7
É necessário colocar a si mesmo questões norteadoras, pois qualquer uma delas o leva a pensar sobre o problema de forma mais aprofundada e detalhada, levando em consideração diversos aspectos.
Etapa 8
Depois, durante o dia, pense nas situações que aconteceram com você, mesmo as mais insignificantes. À noite, escreva um resumo das decisões que você tomou. Analise todas as suas ações. Pense no que exatamente o levou a tomar essa decisão e o que mudaria se você tivesse uma atitude diferente.
Etapa 9
Além disso, você pode analisar tudo o que vê ou lê. Coloque-se no lugar dos personagens principais. Você também pode sugerir ações que gostaria de realizar. Que haja vários deles. Isso deve se tornar gradualmente um hábito.
