Muitas vezes, os comentários negativos matam a autoconfiança. Mas a crítica pode ser construtiva, da qual você pode obter muitos benefícios para si mesmo, e destrutiva, que você pode ignorar com segurança.
A crítica construtiva visa sempre garantir que você evite erros semelhantes no futuro. Mesmo que o crítico discorde totalmente de você, ele quer ajudá-lo apontando os erros realmente existentes em seu trabalho com os quais você pode trabalhar. Ao expressar sua opinião, o crítico não deve insistir que esta é a única verdade possível. Ele apenas oferece opções para resolver o problema e não o resolve sozinho. Ao mesmo tempo, o problema é sempre claramente indicado e todas as suas disposições são amplamente discutidas. Além disso, é desejável que o crítico aponte os aspectos positivos da obra, exigidos pelas regras elementares da crítica construtiva.
A crítica destrutiva costuma ser ofensiva. Não visa melhorar a situação existente, apenas dá origem a toda uma tempestade de emoções negativas na pessoa que está sendo avaliada. Muitas vezes, o objetivo da crítica destrutiva é manipular o interlocutor. Para tirar vantagem da situação, o crítico aponta os momentos inconvenientes no trabalho do adversário. É importante sempre analisar a motivação do crítico para entender o quão construtivas podem ser suas palavras. Às vezes, a crítica ofensiva exibe sentimentos de ciúme ou dúvida. Para humilhar o objeto de inveja e parecer uma pessoa mais sábia contra seu pano de fundo, o crítico volta-se para as personalidades, apega-se a ninharias e não apóia seus comentários com argumentos de confirmação.
Lembre-se de que definir o tipo de crítica desempenha um papel muito importante na criação de um plano de ação futuro. Às vezes, a crítica pode ser seu bom assistente no caminho para atingir rapidamente um objetivo.
