Na família, no trabalho, em qualquer coletivo, há momentos em que as ações de uma pessoa não combinam com a outra. Nesse caso, é necessária a busca de um compromisso ou de uma crítica construtiva que permita corrigir a situação. É importante não começar a xingar, mas mudar as circunstâncias da melhor maneira possível.
A diferença entre a crítica construtiva e a crítica usual é que ela oferece uma solução para melhorias. Ao mesmo tempo, todas as palavras são ditas suavemente, sem desejo de ofender. Muitas vezes, no final, é oferecida ajuda para transformar a situação ou o trabalho realizado, e tudo isso leva a um relacionamento harmonioso.
Características da crítica construtiva
A crítica correta e útil começa não com erros, mas com elogios. Se uma pessoa fez algo, isso já é bom, primeiro você precisa encontrar momentos positivos, o que foi certo, de que você pode se orgulhar. Se não houver tal coisa no projeto, você poderá encontrar boas qualidades na própria personalidade. Lisonja não é apropriada, mas após um exame cuidadoso, você sempre pode encontrar algo positivo.
Palavras são faladas não para humilhar, mas para melhorar uma pessoa. Portanto, a correção é observada em expressões e imagens. As palavras são escolhidas com cuidado para não ofender. Se uma pessoa se sente agredida, ela não consegue ouvir conselhos, ela começa a se defender. É por isso que frases ásperas e condenações devem ser evitadas.
Para ajudar uma pessoa, para torná-la melhor e mais eficaz, você precisa explicar a ela o que estava errado. Às vezes a própria pessoa não percebe seu erro, não entende suas conseqüências, vale a pena prestar atenção nisso, contando porque os outros não estão satisfeitos com ele. A crítica construtiva oferece essa oportunidade, porque outra de suas etapas é dizer por que tudo isso não é ideal.
Após tal comunicação, não há sentimento de ressentimento e decepção, não quero me vingar de quem fez seus comentários. É imediatamente claro que este não é um método de enfatizar as falhas, mas uma forma de tornar uma pessoa melhor e mais interessante. Após esses diálogos, a relação não se deteriora, apenas melhora.
Como aceitar críticas
Se você se encontrar em uma situação em que é criticado, não fique nervoso. Isso não é motivo para preocupação, porque se a pessoa não estivesse interessada em seu cultivo, ela simplesmente não se comportaria dessa maneira. Nessas circunstâncias, é importante ouvir o que é dito, registrar eventuais falhas e buscar formas de solucionar o problema. Tente fazer perguntas se algo não estiver claro para você, mergulhe nos detalhes e anote dicas para o futuro.
Normalmente, as pessoas que são capazes de aceitar críticas e também lidar com o trabalho ou a comunicação, usando recomendações, são muito valiosas. Eles podem ser muito mais felizes no trabalho e na família. A crítica bem aceita permite desenvolver, atingir objetivos mais elevados e construir corretamente qualquer comunicação.
