Durante a crise financeira, um grande número de pessoas estava desempregado. Os empregadores começaram a exigir mais de seus subordinados. A concorrência, tanto no mercado de trabalho como nas equipas de várias empresas, tem vindo a aumentar. Em tal ambiente, é importante não apenas manter um emprego, posição, mas também ser capaz de se estabelecer como um funcionário valioso.
Além do fato de que você deve cumprir suas funções oficiais de alto nível, aprenda alguns truques diplomáticos.
Instruções
Passo 1
Descubra o máximo possível sobre seu chefe. O estilo de comportamento dos subordinados o impressiona, impõe respeito. Quais são os requisitos que ele tem para a documentação, quais os resultados que ele espera não apenas de você especificamente, mas da equipe em geral.
Procure ser criativo na resolução de quaisquer problemas, desenvolva as qualidades profissionais necessárias.
Passo 2
Sinta-se à vontade para se anunciar sutilmente. Aqui, você precisará da capacidade de conduzir conversas de maneira fácil e natural, falar em público e dar as recomendações necessárias nos negócios. O principal é mostrar profissionalismo, autoconfiança e capacidade de pensar positivamente.
etapa 3
Você sempre pode alcançar resultados elevados apenas no campo de atividade que você gosta. Escolha o tipo de trabalho que você gostará de fazer.
Passo 4
Se você discordar de seu chefe sobre algo, não deve dizê-lo publicamente. Melhor fazer tete-a-tete. Dessa forma, você não envergonhará seu chefe. E você não vai causar agressão contra você. Sabendo quais problemas a empresa tem, apresente suas ideias para sair da situação difícil.
Etapa 5
Se você for mais competente do que seu chefe em alguma área, enfatize sua necessidade para a equipe. Quanto mais você souber sobre os pontos fortes, os requisitos e as fraquezas de seu chefe, melhor.
