O sucesso na vida é difícil de imaginar sem atingir metas. A configuração correta é metade da solução. E se você seguir alguns princípios, será muito mais fácil obter o resultado.
O modelo ideal para definir uma meta é SMART. É uma abreviatura das palavras em inglês Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed. Eles significam que nosso objetivo deve ser:
• Específico. É claramente indicado o resultado a ser alcançado;
• Mensurável. Existem critérios que mostram a integridade da meta;
• Alcançável. Em uma avaliação real de suas capacidades, você conclui que pode alcançá-lo;
• Realista. Pode ser alcançado por outra pessoa além de você;
• Definido por tempo. Deve haver limites de tempo para atingir a meta;
Para atingir o objetivo, é necessário, em primeiro lugar, realizar a decomposição, ou seja, a divisão em submetas menores. Mesmo que sua tarefa não seja muito grande, você ainda pode dividi-la em pedaços menores que tornarão mais fácil obter o resultado.
Além disso, cada nova meta pequena deve ser descrita de acordo com a SMART para controle completo sobre a situação. É imperativo definir um cronograma, pois isso permitirá que você controle totalmente o processo de realização.
É necessário considerar quais das pequenas metas podem ser delegadas e escritas por várias pessoas que serão responsáveis por esta tarefa.
Classifique as tarefas por prioridade. Tente começar a cumprir os objetivos mais importantes e depois passe para os mais insignificantes, isso permitirá que você não perca o objetivo principal.
Monitore constantemente o processo, mantenha registros e meça a eficácia, então o resultado não demorará a chegar.
