Só a motivação intrínseca pode fazer uma pessoa trabalhar, é impossível forçar o indivíduo de alguma forma. Mas existe uma oportunidade de criar condições nas quais seja agradável trabalhar, e você pode até querer fazer mais.
Normalmente, os funcionários ou parentes precisam trabalhar, que de forma alguma se esforçam para serem realizados na vida. É importante não apenas persuadir, ameaçar ou exigir, é preciso abordar a solução sistematicamente para que cresça o desejo de fazer algo.
Louvar
Comece agradecendo a pessoa por qualquer trabalho que ela faça. Não diga que pouco ou mal foi feito, é preciso perceber uma mudança, para começar a desenvolvê-la. Para cada ação concluída, dê um sorriso, incentivo e uma avaliação positiva. Todos ficam satisfeitos quando falam bem dele, então esse princípio funcionará tanto na equipe quanto na família. Claro que uma medida é necessária, para aulas de 10 minutos não vale a pena falar de mérito por meia hora, mas isso deve ser anotado.
Escolha as tarefas certas
A personalidade sempre tem preferências no trabalho, algo é interessante e algo pode até causar nojo, então tente escolher a ocupação certa. Se você puder identificar o que é do interesse de pessoas específicas, poderá melhorar seus resultados. Fazer algo agradável pode ser mais rápido e fácil. Nos primeiros estágios, simplesmente ofereça duas obras diferentes, e deixe a pessoa determinar por si mesma o que é mais fácil e conveniente para ela realizar.
Metas e objetivos claros
Forçando-os a trabalhar, peça-lhes que façam algo específico. É importante dar um guia claro para a ação, prescrever as etapas, prazos e qualidade. Normalmente, é mais fácil para uma pessoa fazer tudo de acordo com um algoritmo do que criar uma sequência por conta própria. E os critérios de avaliação do realizado devem ser claros para que não haja declínio do interesse pelo trabalho.
Incentivo de trabalho
Uma pessoa faz quase tudo em sua vida por causa de algo. No trabalho, as pessoas desempenham as suas funções por causa do salário, em equipa pela importância, na família pela harmonia e pela paz. Entenda o que pode estimular uma pessoa em particular, analise por que ela quer trabalhar e, ao concluir seu trabalho, dê a ela o que ela deseja. Novamente, vale a pena considerar a proporcionalidade do realizado e da recompensa recebida, mas um bônus adicional, incentivos na forma de um bônus agradável, podem estimular uma pessoa, torná-la mais ágil e eficaz.
Importância e relevância
Escada de carreira, convocada em reuniões e reconhecimento na equipe - essa é uma meta importante. Muitas pessoas sonham em ser notadas, alocadas ou receber algum tipo de poder. Isso às vezes motiva mais do que recompensas materiais. Comece destacando aqueles que trabalham melhor do que os outros, mesmo que apenas expresse gratidão verbalmente a eles, faça sinais adicionais de atenção. Com essas ações, você perceberá rapidamente como as outras pessoas também vão querer estar entre os escolhidos, o que significa que as conquistas serão maiores.
