Situações em que o interlocutor começa a fazer perguntas pessoais acontecem com bastante frequência. A má educação, a incapacidade de sentir os limites pessoais, etc. podem ser os motivos dessa curiosidade. Para necessidades de trabalho, perguntas pessoais podem ser feitas por médicos, advogados e oficiais de pessoal. Muitos são os modelos de comportamento em tais situações, e a escolha do mais adequado depende do interlocutor e de seus objetivos.
Instruções
Passo 1
Estabeleça limites pessoais para o interlocutor, dentro dos quais a comunicação seja confortável para você. Responda vagamente a uma pergunta que parece sem tato para você. Por exemplo, diga a alguém que está interessado em seu salário que se trata de uma informação confidencial. E diga a um vizinho que está tentando descobrir como você vive com seu marido “rude” que tudo lhe cai bem. Mantenha a mente aberta como se você se tornar conhecido como retraído e anti-social, eles começarão a evitá-lo e você perderá as alegrias da comunicação.
Passo 2
Mude de assunto assim que a conversa se tornar delicada. Se você encontrar uma amiga na clínica e ela se interessar pela sua saúde, diga, por exemplo, que vai fazer um exame preventivo e mude a conversa para outro lado. Por precaução, tente manter algumas histórias ou notícias interessantes em mãos para distrair os curiosos.
etapa 3
Use o senso de humor para ajudar. Aprender a rir de todas as perguntas complicadas não é fácil, mas os resultados valem a pena. Por exemplo, diga a um vizinho curioso que você é uma pessoa viciada, por isso sempre chega tarde do trabalho.
Passo 4
Transfira a conversa para a outra pessoa. Em alguns casos, são feitas perguntas pessoais para chamar a atenção para a própria situação. Por exemplo, uma amiga lhe pergunta sobre um relacionamento com o marido, mas na verdade ela está preocupada com problemas com o namorado.
Etapa 5
Encontrar um emprego é por si só estressante. E se o gerente também fizer perguntas delicadas durante a entrevista, será muito fácil ficar confuso ou perder a paciência. Nesse caso, você deve se lembrar constantemente que ele faz perguntas não por curiosidade, mas por necessidade, e responde-as de forma breve e amigável. Em alguns casos, você pode fazer uma contra-pergunta, transferindo a conversa para o plano de trabalho. Por exemplo, se o oficial de RH estiver interessado em ter filhos, você pode perguntar: "Você provavelmente está se perguntando se eu posso trabalhar horas extras?"
Etapa 6
A recusa em responder a uma pergunta pessoal deve ser amigável e correta. Justifique sua recusa pelo fato de não querer falar sobre o assunto ou ser desagradável para você. Lembre-se, entretanto, de que se o seu médico fizer uma pergunta pessoal, você deve responder com honestidade e detalhes.
