Instruções
Passo 1
É importante causar uma boa impressão no empregador. Para que ele o veja como um funcionário positivo e promissor. Na história, você deve indicar sua capacidade de se comunicar em equipe, que está interessado em um maior desenvolvimento e autoconfiança.
Passo 2
Se você foi questionado sobre as deficiências, então, respondendo, você precisa dizer implicitamente sobre suas vantagens. Aprenda a proteger você e sua reputação. Por exemplo, se você muda frequentemente de emprego, trabalhando em cada um deles por vários meses, o empregador pode considerar o seu baixo nível profissional ou natureza pouco cooperativa como o motivo. Pode responder que foi contratado para resolver um problema específico, ou que no início da sua carreira era difícil para você decidir o rumo da sua atividade, mas agora todos os erros foram levados em consideração e você se interessa na cooperação de longo prazo.
etapa 3
Se você tiver alguma conquista, conte-nos sobre ela. É preciso estar atento à sua indispensabilidade e necessidade, à experiência acumulada, ao seu entusiasmo e desejo de trabalhar bem e produtivamente, para que queiram contratá-lo para trabalhar.
Passo 4
Em nenhuma circunstância reclame do destino ou fale sobre sua situação. Lembre-se da subordinação e dos detalhes de uma conversa de negócios.
Etapa 5
Tente não se preocupar muito. Responda com calma às perguntas, isso vai convencer o empregador de que você pode resistir bem a situações estressantes, saber navegar em qualquer situação e reagir com delicadeza a ela.
