Conflitos no trabalho podem não apenas arruinar seu humor, mas também afetar negativamente sua carreira. Para evitar confronto com colegas, clientes e gerentes, você precisa escolher a estratégia de comportamento certa.
Seja flexível
Você não deve ir a um conflito aberto, defendendo seu ponto de vista. Seja uma pessoa mais diplomática, então você será capaz de encontrar um meio-termo entre respeitar seus interesses e manter um ambiente de trabalho normal. Em cada situação, tente suavizar os cantos e encontre a posição mais vantajosa para você. Você não deve ir sempre em frente e defender sua opinião com um escândalo a qualquer custo. No futuro, esse comportamento não o beneficiará.
Tente não entrar em confronto com sua liderança. Criticar abertamente seus chefes, fofocar sobre ele e expressar insatisfação com as políticas do aparato de gestão pode levar você não apenas a problemas, mas também à demissão.
Regras de comportamento
Para não provocar conflitos, procure seguir as regras de ética. Não levante a voz no trabalho e controle suas emoções negativas. No trabalho, as relações comerciais devem reinar, não há lugar para acessos de raiva. Não exagere com seus colegas e parceiros. A familiaridade pode irritar outras pessoas. Além disso, a distância ajuda a evitar emoções negativas de outras pessoas.
Seja um colega agradável. Respeite o espaço alheio, siga as regras tácitas de conduta da equipe, seja diplomático, participe de eventos organizados pelo seu empregador e mostre sua lealdade à empresa.
Previna o conflito
Certifique-se de que sua insatisfação com qualquer fator no local de trabalho não se acumule. Se você não estiver satisfeito com as condições de trabalho inaceitáveis ou responsabilidades adicionais, é melhor discutir esses pontos com sua gerência imediatamente. Do contrário, seu aborrecimento aumentará e, em algum momento, você poderá explodir.
Não caia em provocações. Se houver pessoas em sua equipe que gostam de brincar às custas de outra pessoa, responda de maneira adequada aos ataques deles a você mesmo e não deixe que eles se desequilibrem. Quando você entender que isso faz parte da manipulação de malfeitores, ficará mais fácil para você se acalmar com as piadas de seus colegas.
Seja cuidadoso no desempenho de suas responsabilidades de trabalho. Não se esqueça que às vezes os erros cometidos pelos colaboradores, ou o desprezo pelo seu trabalho, podem gerar reclamações e conflitos. Tente concluir as tarefas a tempo. Melhore suas habilidades profissionais e leve seu trabalho a sério e com responsabilidade.
