Em qualquer comunidade, existem pessoas que estão no topo da escada hierárquica. Eles são respeitados, influentes e respeitados. Existe também um papel especial, que é convencionalmente chamado de "bode expiatório". Para quem por algum motivo se enquadra nesse nicho, não é tão fácil sair dele. Quais são as razões para esta função?
Qualquer equipe é organizada de tal forma que, em certa medida, precisa de alguém a quem se possa drenar emoções negativas e, às vezes, culpá-los por problemas comuns. Isso é especialmente evidente em grupos conflituosos e disfuncionais, às vezes em famílias. Um candidato adequado involuntariamente entra em certas situações, e o resto dos membros da equipe, sem dizer uma palavra, se comportam de acordo - eles culpam a pessoa por algo e são tratados com certo desdém. A situação parece familiar?
O fato é que tal pessoa é usada como pára-raios das emoções negativas e desempenha, em certa medida, uma função importante para a equipe. Infelizmente, todas as pessoas são imperfeitas e às vezes sentem a necessidade de transferir parte da responsabilidade para outra pessoa ou circunstância. E aqui surge uma pessoa, que a comunidade transforma em "bode expiatório".
No entanto, nem todas as pessoas podem ser colocadas nessa função. Às vezes, essa função fica com a pessoa, muitas vezes por muito tempo, e às vezes um candidato em potencial para essa função faz algo que o empurra para fora dessa função, apesar de todos os esforços da equipe.
Vamos ver quais qualidades de uma pessoa permitem que você a coloque neste papel e quais não.
Baixa autoestima
Uma das principais qualidades que podem ser observadas em todos os bodes expiatórios é a baixa autoestima. Eles estão, por assim dizer, prontos para serem tratados com muito desrespeito, porque se sentem assim. Isso pode ser devido a relacionamentos familiares desfavoráveis ou outras experiências traumáticas em grupos de pares.
Ambições ocultas
Qualquer pessoa que tenha caído no papel de "bode expiatório", a par da falta de sentido do seu próprio valor, tem um desejo muito forte de ocupar um lugar elevado na equipa, de sentir a sua superioridade sobre os outros. Esse desejo surge como um contrapeso à verdadeira posição entre as pessoas - rejeição, rejeição. Em outras palavras, isso pode ser chamado de ambição oprimida, quando a necessidade principal passa a ser não tanto o desejo de ocupar um lugar alto na hierarquia, mas o desejo de superar os outros, mostrando rejeição.
E então acontece a coisa mais interessante. Como os outros se relacionam com alguém que, por um lado, não se valoriza e, por outro, deseja se sentir superior aos demais? Tal causa desrespeito e vontade de “colocar-se no seu lugar”, o que no futuro a equipa terá todo o gosto em fazer, já satisfazendo as suas necessidades.
Desrespeito pelas outras pessoas
O "bode expiatório" fica ofendido pelo mundo inteiro e pelas pessoas ao seu redor e não tem respeito por elas, muito menos amor. Essa é outra característica das pessoas que caíram nessa função. Eles tentam, sem sucesso, resolver o conflito interno, sonhando em um dia tratar os outros da mesma forma que os outros agora os tratam.
Portanto, em qualquer equipe, cada pessoa entra em certas interações. A natureza dessa interação é determinada pelas qualidades de uma pessoa, graças às quais pode ser positiva ou negativa.
