Sair de uma discussão significa interromper uma discussão que vai além da ética da gestão de conflitos. Uma saída indolor de uma discussão simboliza a dignidade e o respeito dos oponentes uns pelos outros.
Instruções
Passo 1
Faz sentido discutir com quem não se torna pessoal, não tenta atacar seus pontos "dolorosos", não pula de uma acusação para outra. Se pelo menos um desses princípios for violado, tente prestar atenção nas palavras de seu oponente e lembrá-lo da responsabilidade pelos insultos expressos. Na maioria dos casos, isso tem um efeito "moderador" e o argumento dá em nada.
Passo 2
Se seu oponente o provocar com insultos pessoais, não ceda, mas se esforce para encerrar a conversa. Especialmente quando você sente que sua compostura está saindo do controle. Isso pode provocar uma mudança no esclarecimento construtivo das relações com o "juramento de mercado". Encerre a conversa dizendo que não deseja conduzir a conversa nesse tom. Como último recurso, sugira continuar a conversa depois que vocês dois se acalmarem e pensarem sobre pontos específicos.
etapa 3
Se o argumento realmente está com você, é melhor admitir e parar de brigar. Nesse caso, continuar é um grande risco para sua reputação. Porém, para acabar com o conflito com dignidade, não basta apenas admitir que está errado: é preciso pedir desculpas. Se você tiver bons motivos para acreditar que a culpa é do seu oponente, convide-o a admitir sua culpa e encerre a discussão. Ao mesmo tempo, apele com argumentos e não levante a voz. Em nenhum caso, vanglorie-se de seu fracasso, mostre respeito e siga os padrões éticos elementares.
Passo 4
Na vida familiar, as discussões surgem com frequência, então aprenda a encontrar compromissos. O "meio-termo" não é uma perda, é um vislumbre do bom senso na batalha emocional de entes queridos. Não tenha medo de oferecer compromissos e concordar com eles, porque quase sempre permitem que você estabeleça uma trégua e ponha fim à disputa, mantendo a dignidade de ambas as partes.
