Uma disputa é uma tentativa de encontrar a solução certa para algum problema, uma forma de provar que sua posição está correta e a oportunidade de exibir seu intelecto. Mas é importante em tal discussão não humilhar o oponente, não ir aos insultos e ser capaz de corrigir pontos de vista.
Instruções
Passo 1
Você pode iniciar uma discussão apenas se for bem versado em um tópico. Não vale a pena começar uma polêmica sobre o que você não conhece melhor do que a maioria. Afinal, você terá que fornecer alguns fatos, comprovar sua posição, e sem certos dados é difícil. Para não errar, às vezes é melhor calar-se.
Passo 2
Determine por si mesmo, por que você precisa dessa disputa? Se for por uma questão de autoafirmação, não se envolva nisso. As circunstâncias podem ser diferentes e você nem sempre está na luz certa. Se, para descobrir a verdade, vale a pena tentar Mas esteja preparado, pois você também pode estar errado e, então, terá de aceitar a derrota, e isso é humilhante. Uma disputa pode surgir entre outras pessoas, e entrar nela permitirá que os detalhes apareçam, mas se os participantes da briga precisam, porque seus motivos não são claros.
etapa 3
Em qualquer disputa, é necessário esclarecer algumas definições e termos. Quantas vezes as pessoas dizem a mesma coisa, mas dão nomes diferentes. Portanto, discuta isso com antecedência para que todos entendam exatamente o que isso significa. Isso geralmente leva ao fim da disputa, uma vez que a terminologia às vezes dá origem a desacordos.
Passo 4
Dê os seus argumentos, mas seja breve e não se empolgue com os detalhes. Os detalhes são necessários apenas em raras ocasiões e prolongam muito qualquer discussão. Em primeiro lugar, indique as posições principais e, apenas se solicitado, adicione cor. Quanto mais clara a resposta, mais poderosa ela parece. Ser capaz de se expressar sucintamente aos olhos de outras pessoas fará de você um conversador muito valioso.
Etapa 5
Nunca entre em insultos, mesmo que seu oponente esteja tentando fazer com que você faça isso. Existem disputas que se transformam em lutas, mas não há necessidade de descer a este nível. Não tente humilhar outros colaboradores da mesma maneira. É importante mostrar que estão errados e não privá-los de sua dignidade aos olhos dos ouvintes. Respeito e calma fazem um argumento valer a pena.
Etapa 6
Se você concordar com seu oponente sobre algo, conte a ele. A posição de uma pessoa pode incluir muitas coisas diferentes. Se algo que você acha que é verdade, não o esconda. Mas se oponha a outra coisa. É uma manobra muito sutil, faz com que o interlocutor fique mais brando, fica mais fácil chegar a um acordo. Além disso, saiba como admitir sua ignorância, se você não possui dados, não precisa inventá-los. Afirme que não sabia de tudo ou não tem argumentos a esse respeito. Só uma pessoa forte pode dizer que há uma lacuna em sua formação, mas é impossível saber tudo.
Etapa 7
Sempre fale com confiança. O discurso proferido permite que você seja convincente. Não levante a voz, mas não afirme algo muito suavemente. A apresentação das informações deve ser enérgica, isso ajudará a assumir uma posição de liderança, conquistar o público para o seu lado.
