Quando é necessário escrever uma descrição de um aluno, aluno, funcionário, muitas vezes ficamos perdidos e não suspeitamos que haja um modelo adequado para psicólogos de RH.
Instruções
Passo 1
A maioria das características começa com a frase: "Durante o seu trabalho / estudo / estágio, ele provou ser positivo / negativo." Deve ser lembrado que mesmo que a característica seja escrita em uma ocasião triste, você não deve agravar a posição do pobre coitado, mas procurar fatos positivos. Por exemplo, diga: "Estabeleceu-se como um trabalhador executivo livre de conflitos." Esta parte é importante não tanto por sua profundidade psicológica, mas por sua monotonia estilística. É curioso que uma característica familiar não governamental também comece com uma frase geral. Por exemplo: "Ele é uma pessoa normal, esse Ivan Ivanovich" ou "Masha Petrova é uma rara garota inteligente".
Passo 2
Características individuais de uma pessoa. Ele é pedante e elegante ou criativo e capaz de trabalhar em três projetos ao mesmo tempo? Artista ou organizador? Ele desenvolveu habilidades de comunicação oral ou escrita? Aqui é importante resistir à tentação de se sentir como Leão Tolstói e uma máquina de raios-X ao mesmo tempo. A característica é um documento oficial seco, não um tratado psicológico e filosófico. E mais ainda, não uma carta anônima, cujo objetivo é denegrir ou encobrir uma pessoa. O autor da caracterização deve se mostrar uma pessoa equilibrada e imparcial e manter um equilíbrio entre epítetos positivos e negativos. Para as características do dia a dia, as mesmas regras se aplicam: "Masha Petrova é uma rara garota inteligente: gentil, atenciosa, aprende a ser A".
etapa 3
Contexto, meio ambiente. No caso dos alunos, são descritos a família e os colegas. Por exemplo: "Ele cresce em uma família totalmente inteligente, seus pais o influenciam totalmente, ele mantém relações iguais e amigáveis com seus colegas". Para caracterizar o funcionário, é preciso falar sobre seu estilo de interação com os colegas. Por exemplo, "Não mantém contato pessoal com os colegas, mas goza do respeito e da confiança da administração". As frases típicas são: “Tem opinião própria e sabe defendê-la”, “Cumpre o regulamento da instituição de ensino / rotina diária / horário de trabalho”. O principal é indicar claramente que uma pessoa se opõe à equipe ou tem tendência a dominar?
Passo 4
Adequado para o propósito. Um documento escrito, em linguagem oficial seca, faz uma suposição de como um aluno ou funcionário está apto para um novo empreendimento. Se esta é uma característica dos policiais e o motivo é triste, este item é ignorado, mas as características sociais ou não sociais de uma pessoa são descritas com um pouco mais de detalhes. Por exemplo, "Não tem maus hábitos", "Tem inúmeras reclamações relacionadas à violação da disciplina." Assim, no nível cotidiano, a característica pessoal soará assim: "Masha Petrova é uma garota rara e inteligente: gentil, atenciosa, ela estuda aos cinco. E suas amigas são todas muito inteligentes e respeitadoras no trabalho. Se você quer se casar ela, então se apresse. Eles vão espancá-la. "!"
