Qualquer atividade humana é baseada na motivação. Se você precisa entender o que motiva uma pessoa, estude sua motivação. Em psicologia, existem duas definições de motivação: motivação como um processo e motivação como resultado.
Motivação como resultado
Como resultado, a motivação é uma combinação de diferentes tipos de necessidades e motivos pelos quais uma pessoa é guiada em suas atividades.
Necessidades e motivos na estrutura de motivação são construídos em um sistema hierárquico. Isso significa que a cada momento há uma necessidade principal (e um motivo condutor, via de regra, na forma de uma meta), secundárias e insignificantes. Quando a necessidade principal é satisfeita, dá lugar a outra necessidade, que se torna a mais urgente no momento: a hierarquia motivacional é reconstruída e o comportamento muda.
O sistema de motivação de cada pessoa é individual. Embora existam necessidades básicas, comuns a todas as pessoas, e motivos semelhantes, sua proporção difere de pessoa para pessoa. Para alguns é mais importante ter uma refeição saborosa, enquanto para outros é mais importante divertir-se com os amigos.
Motivação como processo
A motivação como um processo é um processo passo a passo da formação de um motivo.
Para formar um motivo para uma determinada atividade ou comportamento, uma pessoa precisa passar pelas seguintes etapas do processo de motivação:
- No primeiro estágio, a necessidade é atualizada. Este estágio pode ocorrer sem a participação da consciência. A pessoa sente a atualização da necessidade como um sentimento vago de necessidade ("quer algo") e ansiedade ("falta algo").
- No segundo estágio, a pessoa está procurando por um objeto no ambiente ou ambiente interno, com a ajuda do qual ela pode satisfazer uma necessidade atualizada. Por exemplo, se você percebe que está faltando comunicação, então, neste estágio, você está procurando uma pessoa com quem gostaria de se comunicar.
- O terceiro estágio é a satisfação imediata do motivo. O motivo é formado e a pessoa realiza as ações necessárias para satisfazê-lo. Por exemplo, ele liga, escreve para mensageiros instantâneos ou vai a uma reunião com uma pessoa com quem deseja se comunicar.
Para motivar alguém (ou a nós mesmos) para a atividade de que necessitamos, devemos orientar a pessoa em todas as etapas do processo de motivação: atualizar sua necessidade, mostrar ao sujeito sua satisfação e as formas como isso pode ser feito.
