É geralmente aceito que a profissão de “coach” apareceu recentemente. Na verdade, o protótipo de tal atividade existe há muito tempo e, curiosamente, na Rússia. Em famílias ricas de proprietários de terras e nobres russos, era costume contratar governadores que, ao contrário de uma escola padrão, forneciam à criança não apenas uma educação individual de alta qualidade, mas também habilidades práticas para a vida real. O próprio termo veio do Ocidente e vem da palavra inglesa "coaching" - treinamento. Ao contrário de um psicólogo, um coach profissional nunca dá conhecimento teórico e recomendações gerais - ele transfere para seu cliente as habilidades práticas de resolver qualquer problema e atingir um objetivo.
Instruções
Passo 1
Você precisará de um treinador se perceber que uma série de problemas e circunstâncias impedem seus objetivos de vida, o que é difícil para você, e às vezes impossível para você enfrentar sozinho. Em primeiro lugar, você precisa se perguntar:
1. O que está acontecendo comigo e por que estou falhando em algo?
2. Qual é a razão das circunstâncias da minha vida?
3. O mundo imperfeito é o culpado pelo que está acontecendo ou é hora de realmente mudar algo em você?
4. Se eu não consigo me mudar, talvez deva recorrer a um profissional?
Passo 2
Se você decidiu trabalhar com um coach, certifique-se de definir seus próprios objetivos. Você pode cometer erros sem habilidades especiais, mas os erros são nossos amigos, ame-os. O treinador ajustará seus objetivos e formará com você passos concretos para alcançá-los.
etapa 3
Então, a decisão foi tomada! Você precisa encontrar alguém que mude sua vida, ou seja, um coach profissional que não apenas mostre efetivamente o caminho prático de qualquer conquista, mas também lhe dê uma tecnologia intelectual inédita que ficará com você por toda a vida. Você precisa dar passos concretos agora?
Passo 4
Informe-se sobre o nível de treinador que deseja selecionar. Um verdadeiro coach trabalha sempre de forma eficaz e não há críticas negativas sobre ele, porque inicialmente trabalha com os problemas das pessoas.
Etapa 5
Nunca caia nos slogans publicitários espalhafatosos dos autoproclamados "centros" e "academias de treinamento", dos quais a rede mundial de computadores é abundante. Lembre-se de que um treinador deve não apenas dominar com maestria as técnicas psicológicas, mas também ter uma experiência de vida significativa, bem como carisma incondicional. Pense bem no que um suposto coach, cuja idade não ultrapassa 25 anos, pode lhe dar? Você pode perguntar ao coach com quem ele trabalha, quem são seus clientes e como seus clientes o caracterizam.
Etapa 6
Resumo
Sempre preste atenção à idade do treinador. Treinador com menos de 40 anos, isso não é sério, senhores! O grande Sigmund Freud criou sua famosa teoria dos instintos humanos apenas aos 64 anos, e o fundador da psicologia analítica, Carl Jung, recebeu reconhecimento mundial mais ou menos com a mesma idade. Essas pessoas foram profissionais reconhecidos, cujos métodos e conhecimentos são utilizados por coaches profissionais até hoje. Confira as biografias de Robert Dilts e Frank Pucelik e tire suas próprias conclusões.
Desconfie de treinadores que estão dispostos a trabalhar com você de graça. Para parafrasear A. S. Pushkin, direi que preço baixo e qualidade são coisas incompatíveis. Os verdadeiros treinadores são profissionais e, portanto, seus serviços custam dinheiro.
Consulte sua própria intuição com mais frequência. Ela dirá como um determinado treinador pode ser útil para você.
