Como Fazer Um Retrato Psicológico De Uma Pessoa

Índice:

Como Fazer Um Retrato Psicológico De Uma Pessoa
Como Fazer Um Retrato Psicológico De Uma Pessoa

Vídeo: Como Fazer Um Retrato Psicológico De Uma Pessoa

Vídeo: Como Fazer Um Retrato Psicológico De Uma Pessoa
Vídeo: 3 TÉCNICAS PSICOLÓGICAS PARA MANIPULAR AS PESSOAS | DERREN BROWN | SACRIFICE 2024, Novembro
Anonim

Cada pessoa busca adaptar seu comportamento a certas normas, mas em situações atípicas mostra qualidades individuais. Para representar com quem você está lidando, você precisa fazer seu retrato psicológico. Para fazer isso, você deve prestar atenção a muitos traços do caráter de uma pessoa, suas habilidades e inteligência.

Como fazer um retrato psicológico de uma pessoa
Como fazer um retrato psicológico de uma pessoa

Tipo de temperamento

O temperamento é a base do caráter de uma pessoa e é dado a ela desde o nascimento. Dependendo do temperamento, pode-se julgar o vigor do indivíduo, sua capacidade para o trabalho e resistência ao estresse.

Pessoas coléricas são ativas e decididas, trabalhadoras e enérgicas, mas extremamente desequilibradas. Seu humor muda de misericórdia para agressão pode ser confuso.

Pessoas sanguíneas são muito sociáveis e positivas. Eles são ativos e equilibrados, mas rapidamente ficam entediados com o trabalho monótono. Ao mesmo tempo, não gostam de discutir e fazer promessas com facilidade, mas nem sempre as cumprem.

Pessoas fleumáticas são muito lentas, mas, tendo sintonizado uma determinada atividade, conseguem trabalhar por muito tempo e cumprir as obrigações na hora certa. Sua restrição emocional pode parecer esnobe ou indiferente.

Pessoas melancólicas são muito sensíveis ao humor dos outros e são receptivas às opiniões dos outros. Mas eles são leais e atenciosos com seus entes queridos e aqueles que respeitam.

Características

Nos traços de caráter, são expressos traços de personalidade estáveis, que são adquiridos no processo de educação e interação na sociedade. Na estrutura de caráter, 4 grupos principais são distinguidos, de acordo com os quais uma avaliação das qualidades pessoais de uma pessoa é dada.

Primeiro, você precisa prestar atenção à atitude do indivíduo em relação ao trabalho. Uma pessoa pode ser preguiçosa ou trabalhadora, pró-ativa ou passiva, responsável ou irresponsável.

Em segundo lugar, há uma avaliação da atitude do indivíduo em relação às pessoas próximas e à equipe. É determinado o quão sociável, atencioso e responsivo ele é.

Em terceiro lugar, a autoestima do indivíduo é de interesse: superestimada, subestimada ou adequada. Essas qualidades podem se manifestar em orgulho, autocrítica ou auto-estima.

Em quarto lugar, o relacionamento de uma pessoa com o mundo material também é importante. Chama a atenção sua exatidão, generosidade e frugalidade, ou, ao contrário, mesquinhez.

Tipo de personagem

Na psicologia da personalidade, 4 tipos de caráter são distinguidos.

Personalidades demonstrativas são emocionais e artísticas, um tanto sonhadoras e impulsivas.

O caráter pedante se manifesta na prudência e na exatidão, mas a pessoa tem dificuldades com a indecisão.

Um tipo de personagem preso em personalidades vingativas que tendem a se manter negativas em suas dívidas.

O tipo excitável é característico de personalidades conflitantes, muitas vezes irritadas e infelizes com tudo.

Habilidades e inteligência

Para uma percepção holística, é necessário levar em consideração as habilidades individuais de uma pessoa. Neste caso, interessa a sua capacidade para resolver problemas específicos, predisposição para um determinado tipo de atividade, sistema de motivação e capacidades intelectuais.

A estabilidade emocional de uma pessoa, seu humor estável e o grau de resistência ao estresse são considerados separadamente. Vale a pena atentar para a capacidade de comunicação do indivíduo em equipe, habilidade oratória, traços criativos e de liderança.

Recomendado: