A parte mais difícil acabou - você passou na entrevista e o emprego com que sonhava já é seu. Mesmo assim, em vez da alegria tão esperada, há algum tipo de medo em minha alma. E isso não quer dizer que você seja um mau funcionário ou esteja doente, tudo isso porque é muito difícil entrar em uma nova equipe, onde todos já se conhecem. Em tal situação, mesmo a pessoa mais relaxada e sociável pode se tornar uma pessoa comprimida e pouco comunicativa.
Muitos pesquisadores admitem que existe mobbing, ou seja, intimidação de recém-chegados. Isso traz transtornos tanto para o funcionário quanto para a própria organização, por isso, nos últimos anos, a formação de especialistas começou a se desenvolver ativamente, que ajudam a passar uma infusão de sucesso para a equipe. Mas, se esses especialistas não existirem ao se candidatar a um emprego, isso não significa que você precise se encurralar. Você precisa ter uma visão sensata da situação, porque todos sobrevivem depois de conhecer uma nova equipe. Para se adaptar e manter os nervos, você deve se acalmar e seguir estas regras:
- Prepare-se para um resultado positivo.
- Esclareça as regras básicas da empresa, suas obrigações, bem como informações adicionais sobre as especificidades do trabalho ainda durante a entrevista.
- Faça o seu trabalho primeiro, e não tente de todas as maneiras agradar aos seus colegas, muitas vezes cumprindo seus deveres. Sua ajuda, talvez, o aproxime dos funcionários, mas, como mostra a prática, não por muito tempo. Além disso, você pode simplesmente sentar em seu pescoço.
- Diga olá aos seus colegas primeiro e não espere que eles se lembrem de que agora você também faz parte da equipe deles. Com tudo isso, vale atentar para que tipo de ética de comunicação a equipe possui. Por exemplo, há empresas onde não é costume dizer "olá", todos dizem "olá" uns para os outros. A polidez é, claro, bom, mas se você cumprimenta como todo mundo (dentro da estrutura da ética da empresa), então você definitivamente não será uma "ovelha negra".
- Não tenha medo de perguntar. A empresa possui pelo menos um funcionário que pode responder a uma pergunta de interesse ou tratar de um novo programa. Ao mesmo tempo, não seja muito intrusivo, isso pode levar à irritação dos colegas.
- Aconselhe e argumente com muito cuidado. Sim, você pode compartilhar sua experiência de trabalhos anteriores, mas você não deve provar seu caso nem mesmo no primeiro dia. As pessoas não gostam de críticas em sua própria direção, então você não será apreciado se apontar as deficiências de funcionários experientes.
- Ao comunicar-se com novos conhecidos, deve-se sorrir, ser diplomático e amigável.
- Tente almoçar com todos. Uma das melhores situações que podemos unir com a equipe é a hora do almoço, um intervalo, nesse horário a pessoa está relaxada emocionalmente, não é obrigada a completar tarefas e por isso pode passar esse tempo com calma com você.
Mesmo que depois de dois dias em um novo lugar você não tenha amigos, não importa. Afinal, um recém-chegado precisa de alguns meses para finalmente ingressar em uma nova equipe.
Em seu primeiro dia de trabalho, a maioria das pessoas presume que ser educado significa que você é uma pessoa gentil e covarde. Pelo contrário, é necessário mostrar sinceridade e boa vontade para com os novos colegas. No futuro, você deve aprender a expressar sua posição, mas ao mesmo tempo sem ofender os outros.
