O Que Fazer Se Houver Um Conflito Com Os Professores

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O Que Fazer Se Houver Um Conflito Com Os Professores
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Vídeo: Como ensinar a resolver conflitos na escola 2024, Maio
Anonim

O conflito entre uma criança e um professor é um fenômeno comum na vida moderna. Não o deixe ir sozinho. Ensine seu filho a usar o exemplo desse conflito para resolver situações difíceis da vida. Essa habilidade será útil para ele mais de uma vez na idade adulta.

O que fazer se houver um conflito com os professores
O que fazer se houver um conflito com os professores

Instruções

Passo 1

Ensine seu filho a perceber o conflito como um desafio às suas habilidades de comunicação. Treine-o para pensar que o desacordo é uma parte da vida com a qual você precisa ser capaz de interagir. Usando o exemplo de um conflito com um professor, treine seu filho para sair de situações de comunicação difíceis.

Passo 2

Identifique as causas objetivas do conflito. Pode haver vários deles. Em primeiro lugar, a própria criança pode ser a culpada. Em tal situação, ele deve mudar seu comportamento e pedir desculpas. Em segundo lugar, o professor pode ser o culpado. Então você terá que falar com ele e pedir que peça desculpas. Terceiro, o conflito pode se tornar parte das circunstâncias ou mal-entendidos. Eles também precisam ser tratados a fim de esclarecer as posições das partes em conflito.

etapa 3

Convide "árbitros" em situações negligenciadas. A sociedade nos fornece essa ferramenta para resolver o conflito como um juiz ou especialista independente. Na idade adulta, pode ser uma comissão de especialistas, conselhos de especialistas, um júri. Durante a infância, a criança deve começar a aprender métodos de envolvimento de partes independentes para resolver conflitos. Podem ser outros professores, colegas de classe, um médico da escola ou um psicólogo.

Passo 4

Ensine a seu filho uma reação moderada ao conflito. Ignorar desacordos é um extremo e nem sempre apropriado. Criar um escândalo é o outro extremo, e também raramente é construtivo. Ensine seu filho a manter a calma, mas ainda converse com outra parte no conflito sobre o problema.

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