Hoje em dia, uma em cada duas pessoas é obrigada a passar muito tempo no trabalho e se comunicar com as mesmas pessoas. Isso provoca um estado de estresse, devido ao foco constante nos problemas de negócios e trabalho. Muitas vezes, por causa disso, a pessoa desenvolve depressão e apatia para o resto da vida. Um dos motivos para o surgimento dessa apatia pode ser uma situação difícil na equipe, quando os funcionários, francamente, não gostam uns dos outros. Como ter certeza de que a opinião da equipe não afeta sua atitude?
- Em primeiro lugar, você precisa estar ciente de que, embora trabalhe em equipe, você ainda é uma unidade separada. Você deve ter sua própria opinião, e sua opinião pode não ser necessariamente a mesma de seus colegas. Isso faz você se destacar da multidão. Não é à toa que dizem que não devemos ser queridos por todos.
- Em segundo lugar, você deve avaliar adequadamente a situação e a si mesmo nessa situação. Se houver problemas de comunicação com a equipe e não for possível estabelecer relacionamentos, é necessário reduzir a comunicação a um mínimo de funcionamento.
- O principal é como você trabalha. Faça seu trabalho dentro do prazo e com alta qualidade. Para que as autoridades não tenham reclamações contra você. E mesmo que a equipe tente dizer algo imparcial sobre você ao chefe, você terá argumentos poderosos como um indicador de bom trabalho.
- Nunca se ofenda com declarações pouco lisonjeiras em sua direção. É mais fácil ignorar ou se referir a você estar ocupado. Dessa forma, você se livrará de comunicações desagradáveis e demonstrará sua autoestima. Aprenda a não levar tudo a sério, abstraindo-se de uma situação difícil.
- Nunca se envolva em uma discussão. Se você tiver fatos e evidências de que está certo, declare-os com calma. Se eles não querem ouvir você e estão tentando provocar um escândalo, então é melhor encerrar a conversa com calma e ir embora. Quanto menos você sucumbir às provocações, mais cedo elas o deixarão para trás, pois o interesse em se agarrar a você desaparecerá.
- Você deve entender que aprender a se controlar é um processo longo e difícil. E se você não conseguir imediatamente, não se preocupe. Você precisa analisar a situação, encontrar seus pontos fracos, onde cometeu um erro e o que você fez ou disse de errado, e da próxima vez será mais fácil para você.
Quando você aprender a amar, valorizar e respeitar a si mesmo. E você irá trabalhar de manhã com dignidade, sem respingar em fofocas e discussões não relacionadas ao trabalho, mais rápido a equipe o verá como um forte rival, e começará a ter medo de você e, portanto, todas as reivindicações em seu a direção vai desaparecer no fundo … E mesmo que mesmo assim alguém tente ofendê-lo ou ofendê-lo, você reagirá com calma a esta situação e seguirá em frente, sem prestar atenção aos funcionários não profissionais de sua empresa.
