Quase todo tenente sonha em se tornar general. Não há pessoas que, pelo menos uma vez, não se tenham imaginado como o líder de sua empresa, o líder do movimento, ou mesmo o líder da nação. Mas poucas pessoas sabem que a capacidade de ser o líder de um grupo oculta muitos custos de trabalho e energia.
Instruções
Passo 1
Seja responsável pelos assuntos gerais do grupo. Liderança não é apenas reverência, trajes e momentos de glória. É também uma responsabilidade acrescida pelo bem-estar do grupo. Lembre-se de todos os confrontos e lutas. Quem consegue isso em primeiro lugar? Claro, o líder. Acredita-se que se você desarmar o líder, o grupo pode ser quebrado e destruído. É por essa razão que é importante para uma pessoa que se esforça pela liderança desenvolver responsabilidade em si mesma.
Passo 2
Tomar a iniciativa. Aceite coisas novas, projetos. Seja empreendedor para encontrar novas maneiras de resolver problemas comuns. Sinta-se à vontade para mergulhar nos conflitos do grupo e participar de sua resolução. Tomar a iniciativa em todas as coisas importantes para o grupo o ajudará a se tornar um líder. Isso permitirá que você reúna um grupo ao seu redor para atingir objetivos importantes.
etapa 3
Seja pro ativo. É impossível, por exemplo, organizar um dia de limpeza e sentar à parte. Os líderes carregam as toras mais pesadas, fazem o trabalho em pé de igualdade com todos os outros. E além disso, eles conseguem se certificar de que o resto está funcionando. Organize e otimize o trabalho do grupo. A capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo é uma habilidade importante para um líder.
Passo 4
Saiba como implementar objetivos comuns para o grupo, o líder deve senti-los com um sexto sentido. Eles são os primeiros a formulá-los, formam a espinha dorsal ativista para as ações iniciais. É importante não apenas encontrar os pontos sutis e conhecer as necessidades do grupo, você precisa ser capaz de atingir objetivos significativos para ele.
