Se você pretende organizar um jogo ou planejar a implementação de um projeto, precisa de uma equipe unida de pessoas com ideias semelhantes. Talvez você agora seja o líder informal de um determinado grupo de pessoas e sua tarefa seja unir todos os membros do grupo para atingirmos o objetivo juntos!
Instruções
Passo 1
Reúna todos os membros da equipe. Peça que cada um fale brevemente sobre si mesmo: educação, hobbies, sonhos. Talvez alguns membros do grupo tenham temperamento semelhante, o que só terá um efeito benéfico na equipe. Após acenar com a cabeça para o conhecimento, jogue o jogo. Divida sua equipe em duas e dê a eles uma tarefa - representar a cena da apresentação de uma solução de negócios, por exemplo. Dessa forma, eles próprios atribuirão papéis em seu pequeno grupo e uma discussão de uma tarefa comum os unirá. Em seguida, anuncie às equipes que se unam e mostrem os melhores momentos de suas atuações que elas adoram. A condição de situação estressante, prazos apertados para pensar uma ideia com certeza vão unir a equipe.
Passo 2
Passe um dia de folga com toda a equipe, por exemplo, organize um piquenique. Planeje seu programa de entretenimento com antecedência. Podem ser desafios de preparação física, um jogo de bola, um twister ou entretenimento mais descontraído, como jogos de cartas. Um jogo intelectual semelhante ao conhecido programa “O quê? Onde? Quando?” Vai unir bem a equipa. Você será o juiz e moderador, e terá que preparar perguntas para seus “jogadores”. As dúvidas devem ser relacionadas às suas atividades profissionais. Para tornar o jogo interessante para os participantes, cuide de um bom prêmio para eles.
etapa 3
Teste a confiança e a resistência dos membros da sua equipe. Para isso, é adequado um evento esportivo, como, por exemplo: encaixar todos os membros da equipe em um quadrado delineado (metro a metro) de terreno. Eles devem se abraçar e levantar alguém nos braços. Assim, todos os membros da equipe se sentirão uns aos outros com tato.
Passo 4
Peça aos membros da equipe para retratar seus colegas. Assim, alternadamente, retratando-se uns aos outros, os membros da equipe se conhecem melhor e rapidamente se abrem na equipe.
