Comunicar-se com outras pessoas não é fácil. Em qualquer equipe, existem fenômenos negativos como fofocas, conflitos, intrigas. Isso não pode ser evitado, mas é possível, observando certas regras, criar condições de conforto para si no coletivo de trabalho.
Fofoca e fofoca em um grau ou outro estão presentes em qualquer equipe. Isso pode ser considerado um fenômeno normal, mas, em certos casos, por conta disso, o clima psicológico no coletivo de trabalho torna-se muito difícil. Não existe uma solução inequívoca para o problema. Para cada situação, você precisa selecionar sua própria solução. No entanto, se você seguir certos princípios de comportamento, poderá aliviar a situação.
Limite sua comunicação.
Quase todas as equipes têm seus próprios "informantes" que gostam de coletar e espalhar fofocas. Um certo círculo de pessoas interessadas em tudo isso se reúne perto deles. Tente limitar sua comunicação com essas pessoas. Fale sobre tópicos neutros, ao tentar arrastá-lo para essas "discussões", você pode ouvir silenciosamente e fingir que não é interessante.
Evite fofocas.
Não faça fofoca, mesmo que tenha aprendido algo interessante sobre outra pessoa, então fique em silêncio. Não se deixe transformar em sua fonte. Nota-se que as pessoas que não fofocam são elas mesmas pouco condenadas.
Seja neutro.
Isso o salvará de conflitos na equipe de trabalho. Esta posição permitirá que você garanta um nível confortável de comunicação entre os funcionários.
Você não erradicará a fofoca no coletivo de trabalho, mas se salvará de conflitos desnecessários no trabalho e manterá um relacionamento equilibrado com os colegas.
