Os princípios da construção de um coletivo de trabalho são semelhantes aos de uma família. Todo mundo tem suas próprias ideias sobre isso, por causa dos confrontos e conflitos que ocorrem no local de trabalho. Isso retarda o processo de trabalho e piora significativamente as condições de trabalho.
Estabelecer parcerias normais com colegas de trabalho não é fácil. Passamos ainda mais tempo com eles do que com nossa família. Se as relações amigáveis com os parceiros de trabalho não se desenvolverem, isso é muito desagradável, uma vez que é quase impossível trabalhar produtivamente num estado de nervosismo. Para construir relacionamentos harmoniosos e amigáveis com os colegas, você deve cumprir certas regras.
É como na política, países que foram neutros por muito tempo têm o mais alto padrão de vida para seus cidadãos. A posição "Estou à margem" é a mais vantajosa e permite manter boas relações com todas as partes em conflito.
Você precisa ajudar os colegas, isso se aplica tanto aos aspectos pessoais quanto aos trabalhadores. O principal, neste caso, é não perder o momento e não se tornar um “extremo”, ao qual estão pendentes todas as responsabilidades.
Lembre-se de aniversários, datas memoráveis, interesse pela saúde dos colegas. É sempre bom quando eles não se esquecem de você.
Tente fofocar e reclamar menos da vida. Ninguém gosta de chorões depressivos, eles tentam evitar essas pessoas.
Os princípios de construção de um coletivo normal de trabalho são semelhantes aos de uma família. E como cada pessoa tem ideias próprias sobre as peculiaridades da vida familiar, isso gera situações de conflito entre os colaboradores.
