A sociometria é um dos procedimentos diagnósticos mais utilizados para medir as relações interpessoais em um grupo. A sociometria, segundo a definição de seu criador Moreno, é uma ciência empírica que avalia quantitativa e qualitativamente as relações interpessoais e as experiências associadas aos papéis que as pessoas desempenham na estrutura socioemocional de seu grupo. A essência do método sociométrico reside na seleção de outros membros do grupo por membros do grupo para atividades conjuntas em qualquer condição ou situação específica.
Instruções
Passo 1
A escolha do critério sociométrico, ou seja, uma pergunta feita a todos os membros do grupo estudado, a fim de esclarecer a relação entre eles.
O critério deve ser um indicador, um indicador dessa relação. Por exemplo: "Com quem dos colegas você gostaria de praticar juntos?" O critério deve conter uma oferta de escolha ou rejeição e deve ser formulado de forma que as reações dos membros do grupo demonstrem sua atitude emocional.
Passo 2
A escolha do procedimento para a realização da sociometria.
Duas opções são possíveis aqui. Na primeira, o respondente escolhe quantas pessoas considera necessárias.
No segundo caso, o respondente escolhe quantas pessoas combinadas previamente.
Para um grupo de 20 pessoas, por exemplo, recomenda-se limitar o número de eleições a 4.
etapa 3
Elaboração de questionário sociométrico (ficha) para coleta de informações.
Deve conter uma indicação clara de como preencher a ficha (se necessário), restrição de escolha e questões sociométricas. Às vezes, o cartão resumirá o objetivo do estudo.
Passo 4
Processamento dos dados recebidos.
Primeiro, o número de escolhas positivas e negativas é calculado, bem como o número de escolhas mútuas para cada membro do grupo. Além disso, dependendo do propósito do estudo, vários índices pessoais e de grupo são calculados que caracterizam o sistema de relacionamentos no grupo.
Por exemplo, você pode calcular o status sociométrico positivo C de qualquer membro específico do grupo:
C = o número de escolhas positivas recebidas por um membro do grupo / N-1, onde N = o tamanho do grupo. Quanto mais próximo C estiver de um, melhor será a atitude dos membros do grupo para com esse representante. Ou o índice de grupo - o índice de reciprocidade G.
G = número de laços positivos recíprocos / N * (N-1), onde N = tamanho do grupo. Quanto mais próximo G estiver de um, maior será a coesão do grupo. Em grandes grupos de 25-35 pessoas, G = 0, 20-0, 25 deve ser considerado satisfatório.
