A interação total entre as pessoas só é possível sob a condição de uma atitude benevolente mútua. No entanto, a formação de uma opinião sobre o interlocutor é muitas vezes influenciada pelas lembranças dos insultos e problemas que um dia tiveram.
Instruções
Passo 1
Analise seu próprio comportamento em geral. Você provavelmente comete erros e asneiras também. Provavelmente, aqueles ao seu redor não se concentram nesses pontos. Eles estão mais interessados no bem e na utilidade que você faz para eles pessoalmente e para a sociedade como um todo. Caso contrário, você se tornaria um pária e não encontraria entendimento entre seus amigos. Reflita a atitude deles: reaja aos erros deles da mesma maneira. Isso não significa que você tenha de suportar e ficar em silêncio se não se sentir à vontade com as ações de um amigo, parente ou colega. Claro, você pode expressar sua opinião e atitude, mas de maneira educada. Provavelmente, ele vai notar suas palavras e mudar a situação.
Passo 2
Mude sua atenção para outra coisa. Encontre um caso sério e de longo prazo, de preferência exigindo a ajuda de alguém que você possa culpar. Em condições de cooperação forçada e dependência mútua, você terá que contar com a ajuda e a força dele. Para que o caso seja concluído com êxito, você inevitavelmente esquecerá a hostilidade mútua.
etapa 3
Analise seu próprio comportamento na situação em que se encontra. A psicologia do conflito é baseada na posição de que todas as partes envolvidas são culpadas por qualquer briga. Você fez algo que levou sua contraparte a dar o passo errado? Talvez você deva se desculpar por isso? Em caso afirmativo, apresse-se a expressar pesar por seu próprio erro. É muito provável que um ente querido peça seu perdão em troca.
Como resultado de tal desfecho, ambas as partes em conflito ficarão felizes em esquecer o que aconteceu e não lembrar uma à outra.
